廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第一批公開(kāi)招聘教師及教輔人員公告

廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院1999年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立，是隸屬中國(guó)民用航空局實(shí)施高等職業(yè)教育的全日制普通高等院校。學(xué)校2005年被教育部等七部委授予“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，2010年被教育部、財(cái)政部確定為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，是全國(guó)百所、廣東省四所之一，民航唯一一所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校；2013年正式成為民航局與廣東省“省部共建”院校；2016年被廣東省教育廳、財(cái)政廳確定為“廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位”。

學(xué)校有3個(gè)校區(qū)，分別是機(jī)場(chǎng)路校區(qū)、白云機(jī)場(chǎng)校區(qū)、花都赤坭校區(qū)，共占地1112畝。學(xué)校有33架大中小型教學(xué)用飛機(jī)，140臺(tái)飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)，5萬(wàn)多臺(tái)（件）飛機(jī)零部件和一大批專(zhuān)業(yè)設(shè)備。學(xué)校面向全國(guó)統(tǒng)一招生，現(xiàn)有在校生約1.2萬(wàn)人。學(xué)校開(kāi)設(shè)了飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、飛機(jī)電子設(shè)備維修、飛機(jī)結(jié)構(gòu)修理、民航運(yùn)輸、航空乘務(wù)與旅游管理、航空物流、電子信息工程技術(shù)、航空港安全檢查、機(jī)場(chǎng)運(yùn)行管理等21個(gè)專(zhuān)業(yè)26個(gè)專(zhuān)業(yè)方向，基本覆蓋了民航維修和服務(wù)的主要崗位，實(shí)施大專(zhuān)層次的學(xué)歷教育。

學(xué)校秉承“立足民航、服務(wù)地方、面向世界”的辦學(xué)理念，形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學(xué)合作、雙師雙證、國(guó)際通用”的辦學(xué)特色，是培養(yǎng)中國(guó)民航高技能人才的“搖籃”和廣東省高職高專(zhuān)教育優(yōu)質(zhì)資源。

為了推進(jìn)我院教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，急需高層次人才�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師及教輔人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和職稱(chēng)資格的人員，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系托管（代理）在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘崗位共16個(gè)，招聘人數(shù)18名，具體詳見(jiàn)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第一批公開(kāi)招聘教師及教輔人員崗位和條件表》（附表1）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他人員的年齡要求按報(bào)考崗位和廣州市戶(hù)口遷入的年齡限制執(zhí)行；

（七）非廣州市戶(hù)籍人員，還需符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定；

（八）具備《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第一批公開(kāi)招聘教師及教輔人員崗位和條件表》中對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

（三）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2018年1月4日止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net)，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，按要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，確認(rèn)提交，在線生成《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》，并在筆試時(shí)提交學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)工作人員。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net)或中國(guó)民航人才網(wǎng)（http://www.caacrc.com），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，且與在《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)效。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼是否與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼一致，以上級(jí)人社部門(mén)審批結(jié)果為準(zhǔn)。

4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料；社會(huì)在職報(bào)考人員須于面試資格復(fù)查前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

5.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（四）報(bào)名資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果于2018年1月8日通過(guò)人才招聘系統(tǒng)對(duì)外公布。

網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)考資格條件，還需提交相關(guān)證明材料通過(guò)我校資格復(fù)查。資格復(fù)查一般安排在面試之前。

對(duì)初審結(jié)果有異議的，可以填寫(xiě)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表》（附表2），在2018年1月11日17:00前向?qū)W校人事處提出書(shū)面資格初審核查。

（五）崗位指標(biāo)調(diào)整

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí)，由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整的情況，將在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公布。符合招聘條件的應(yīng)聘者可自愿改報(bào)其他招聘崗位。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合崗位條件且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，經(jīng)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考且符合開(kāi)考要求的崗位面試；其他應(yīng)聘人員均須參加筆試。

應(yīng)聘人員還需參加心理健康測(cè)試，心理健康測(cè)試不計(jì)入考試成績(jī)，但作為面試考核的參考，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)待。心理健康測(cè)試時(shí)間另行通知，一般安排在筆試前后時(shí)間段。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2018年1月13日（周六）。

2.筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試招聘崗位所需的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到，因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開(kāi)考比例。

4.筆試分?jǐn)?shù)計(jì)算辦法及進(jìn)入面試比例。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。在分?jǐn)?shù)合格者中，每個(gè)招聘崗位按照1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選比例不夠1:5的，按實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行面試。其中，所有符合崗位條件的博士研究生和副高及以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考崗位面試，不受1:5的比例限制。

5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選將于2018年1月16日在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

6.應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以填寫(xiě)《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表》（附表2），在2018年1月19日17:00前送學(xué)校人事處申請(qǐng)查分，每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：

（1）主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；

（2）客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的；

（3）有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2018年1月18日至24日。

2.面試的具體要求在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員按時(shí)查閱。

3.面試滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(三)成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，免筆試人員以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。考試總成績(jī)作為公開(kāi)招聘的最終成績(jī)和錄用依據(jù)�？荚嚳偝煽�(jī)由高分到低分依次排名，等額確定參加體檢人選。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）第四條“考察對(duì)象為考試（含筆試、面試或技能測(cè)試）、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因，體檢、復(fù)檢未取得完整有效“體檢合格”結(jié)論的應(yīng)聘人員，不列入考察對(duì)象。

八、考察、確定擬聘人選及公示

學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及應(yīng)聘資格的真實(shí)性、檔案材料的真實(shí)性等情況進(jìn)行考察。

考察合格者，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公示7個(gè)工作日。

九、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格。

十一、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明及特別提示

（一）如因個(gè)人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學(xué)校可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）本方案提到的年齡要求，均以報(bào)名截止日所在月的最后1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如40周歲以下，則應(yīng)聘者應(yīng)為1978年1月31日以后出生。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時(shí)間點(diǎn)自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（五）此次公開(kāi)招聘，廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個(gè)人組織實(shí)施，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

十一、咨詢(xún)電話、監(jiān)督投訴電話

咨詢(xún)電話：

人事處聯(lián)系人：殷老師、楊老師（020-86125707）

郵箱：gzmhxyrsc@126.com

監(jiān)督電話：

紀(jì)檢監(jiān)察處聯(lián)系人：許老師（020-86124572）

附表：1.廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年第一批公開(kāi)招聘教師及教輔人員崗位和條件表.xlsx

2.廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘核查申請(qǐng)表.doc

廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

2017年12月16日