蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年招聘中小學幼兒園聘用工作人員公告
因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘中小學幼兒園聘用工作人員6名�，F(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學校學生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。
三、招聘崗位數(shù)
招聘崗位6名，其中小學舞蹈教師1名，初中語文教師1名，幼兒園教師3名，幼兒園會計1名。招聘崗位具體要求詳見附件
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。具體程序和方法如下：
（一）公告
在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.weda.gov.cn/）、各單位宣傳欄發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審查
1.報名。報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點如下：小學舞蹈教師崗位在蕪湖市天門小學（市經(jīng)開區(qū)龍山街道華山路，龍山街道辦事處旁），可乘坐公交車5、6、47路到達。報名聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0553-5311224，18196581158；初中語文教師崗位在蕪湖市萬春中學（市經(jīng)開區(qū)萬春街道緯二次路，經(jīng)開區(qū)萬春新苑小區(qū)旁），可乘坐33、49、58、226路到達。報名聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0553-2661978，18900531711；幼兒園招聘崗位在安徽師范大學附屬幼兒園城北分園（經(jīng)開區(qū)龍山新苑三期小區(qū)），報名聯(lián)系人：呂老師報名聯(lián)系電話：0553-5811598，18955335216。報名時間從即日起至12月26日（雙休日除外）每日上午9:00-12:00，下午14:30-16:30，逾期不再補報。
2.填寫報名信息。報名人員填寫《經(jīng)開區(qū)招聘聘用教師報名資格審查表》，提供2張一寸照片（近期免冠正面證件照）和有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
3.資格審查。報名時，請攜帶報名所需證件的原件，現(xiàn)場進行資格審查。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
筆試時間和地點另行通知。教師崗位筆試內(nèi)容為教育綜合知識（教育學、心理學、教育法律法規(guī)等）和學科專業(yè)知識。會計崗位筆試內(nèi)容主要以崗位專業(yè)知識為主。筆試時間為120分鐘。滿分為100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。
筆試結束后，根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序按3:1發(fā)比例確定進入面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試。
（四）面試
1.教師崗位面試主要考核應聘人員的教育教學專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。小學舞蹈教師面試的形式為結構化面試和舞蹈特長展示。結構化面試時間不超過15分鐘，舞蹈特長展示為自選3-5分鐘舞蹈展示（舞曲、服裝自備）和即興舞蹈。初中語文教師面試形式主要為無生上課，無生上課的時間不超過15分鐘。幼兒園教師面試主要形式為無生上課。無生上課的時間不超過10分鐘。另增加特長展示（特長展示材料自備），時間為5分鐘。
2.會計崗位面試形式為結構化面試。面試時間不超過20分鐘。
3.面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（教師崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（五）體檢、考核及聘用
根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考核內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考核遞補各不超過兩次。
在經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為五天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
五、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
附件：2017年經(jīng)開區(qū)招聘中小學聘用教師崗位表.docx
2017年12月18日
