潢川縣2017年公開(kāi)招聘高中教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣潢高、一中兩校用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府同意，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)，2017年我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師100名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃及職位
本次招聘高中教師100名，其中潢川高中招聘40名，潢川一中招聘60名。具體招聘崗位及條件要求見(jiàn)《潢川縣2017年公開(kāi)招聘高中教師職位表》。
二、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、年齡要求35周歲以下(35周歲以下應(yīng)為1983年1月1日以后出生，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員，年齡最多可放寬到40周歲;
4、具有崗位要求的學(xué)歷條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需要的其他條件;本次招聘涉及的工作年限或服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2017年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、現(xiàn)役軍人、全國(guó)普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為規(guī)定的;
7、不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
8、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日至1月6日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣行政服務(wù)中心一樓大廳人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口(地址：潢川縣人民政府東100米)。
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)從業(yè)資格證(報(bào)名崗位有要求的)等原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表上貼一張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件一式一份。
2、報(bào)名時(shí)填寫《潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員初審合格后，由審查人員審查簽字。報(bào)名登記表可登陸潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
3、報(bào)考人員須按招聘公告公布的單位、崗位及要求報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)我縣招聘單位急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)縣人事管理綜合部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例。
5、本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消進(jìn)入下一個(gè)程序資格或聘用資格。
6、報(bào)名資格審查合格者，于2018年1月12日至1月13日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)持本人身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用程序進(jìn)行。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
(1)教師崗位的筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(按高中學(xué)科科目設(shè)置及招聘學(xué)科要求)一科，滿分為100分。
(2)潢川高中臨床醫(yī)學(xué)崗位筆試科目為《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治等)一科，滿分為100分。
(3)潢川高中、潢川一中計(jì)算機(jī)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。
2、筆試時(shí)間。2018年1月15日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功以上的，筆試成績(jī)?cè)偌?分;擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。
加分人員名單將在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
4、全日制碩士研究生以上學(xué)歷的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)與該崗位筆試第一名成績(jī)并列;對(duì)同一崗位研究生以上學(xué)歷報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人(含3人)以上，該崗位研究生以上學(xué)歷的報(bào)考人員仍要參加筆試。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生關(guān)注潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站具體通知)。
1、按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的空缺，擬參加面試的人員從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。
3、進(jìn)入面試的人員須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試通知單。
4、面試形式：教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5、總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢
1、體檢人員。根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間另行通知。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
七、考核
對(duì)體檢合格人員，由紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障局和教體局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況�？己穗A段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)�？己似陂g，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提供相關(guān)有效證件及檔案材料等視為自動(dòng)放棄。
八、公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
九、聘用
1、考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，并納入編制管理;考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
十、紀(jì)律與回避
本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
潢川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrsj.huangchuan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376-3182066、3987639
附件：1、潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
潢川縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年12月27日
