1.面試主要采取試講和答辯的方式進行。面試分值為100分，設(shè)定最低分數(shù)線60分。
2.面試時間、地址、相關(guān)事宜在報名網(wǎng)站公布。
3.考試總成績計算：筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽兊挠嬎悖簯�(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝[筆試總成績+2.5分（少數(shù)民族加分）]×60%＋面試總成績×40%。同一崗位最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試（加試以答辯形式進行），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（六）體檢與考察
1.體檢在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機構(gòu)進行,由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作須在總成績公布后一個月內(nèi)完成。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.考察工作由招聘單位組織實施。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。考察工作須在體檢工作結(jié)束后15天內(nèi)完成。
（七）公示與聘用
1.招聘教師專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單由盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示結(jié)束后，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠信檔案。
5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.應(yīng)聘人員因個人原因被取消聘用資格或因個人原因放棄聘用崗位，該崗位從符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員中按成績由高到低等額遞補。
四、其他
（一）公開招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘、儲備資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；公開招聘主管機關(guān)、事業(yè)單位主管部門工作人員、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的；
（三）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（五）本次招考不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
（六）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)上公布，請予以關(guān)注。應(yīng)聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
名詞解釋：高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項目人員”：
高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。
基層公益性崗位服務(wù)人員是指：由自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
大學生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷并在事業(yè)單位公開招聘考試報名開始之日前已退役的士兵。
政策咨詢電話：0483-8332420、8222591（阿拉善盟教育體育局人事與師資培訓科、阿左旗教體局人事辦）
監(jiān)督電話：0483-8351516（阿拉善盟教育體育局派駐紀檢組）
0483-8180258（阿拉善左旗教育體育局派駐紀檢組）
附件：1.2017年度全盟事業(yè)單位(教育系統(tǒng))公開招聘教師崗位表.xlsx
2.普通高等學校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄.xls
