重慶理工大學(xué)關(guān)于公開招聘輔導(dǎo)員（博士）的公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)2017年12月29日發(fā)布的《重慶理工大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（博士）》的要求，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘專職輔導(dǎo)員。

    一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    重慶理工大學(xué)始建于1940年，原隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)總公司，1999年劃歸重慶市管理。經(jīng)過(guò)70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力的普通高等本科學(xué)校。學(xué)校位于重慶主城區(qū)，共有花溪、兩江、楊家坪等多個(gè)校區(qū)，占地2000余畝�，F(xiàn)有全日制在校生27000余人，其中本科生25000余人，研究生近2000人。設(shè)有本科專業(yè)62個(gè)，現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)（覆蓋二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)37個(gè)）、二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)11個(gè)、�。ú浚┘�(jí)一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)。

    學(xué)校始終堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。建有重慶市人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個(gè)省部級(jí)人才平臺(tái)。擁有千人計(jì)劃、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、萬(wàn)人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家以及重慶市兩江學(xué)者、巴渝學(xué)者特聘教授等省部級(jí)以上優(yōu)秀人才200余人次。

    面向未來(lái)，重理工人團(tuán)結(jié)一心，勵(lì)精圖治，正在為將學(xué)校全面建設(shè)成為特色鮮明、西部一流的高水平應(yīng)用型大學(xué)而努力。

    二、招聘原則

    （一）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

    （二）德才兼?zhèn)湓瓌t。

    （三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

    （四）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

    三、招聘計(jì)劃

    本次面向博士研究生公開招聘輔導(dǎo)員8名。

    四、招聘范圍和對(duì)象

    招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

    下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    五、招聘條件

    （一）遵守憲法和法律；

    （二）具有良好品行和職業(yè)道德；

    （三）具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶理工大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員需求計(jì)劃表（博士）》所列的具體招聘條件；

    （四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （五）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

    （六）年齡一般不超過(guò)35周歲（即指1982年09月30日以后出生）。

    六、招聘程序

    本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本通知公布之起開始，截止時(shí)間不超過(guò)2018年3月30日(考試考核時(shí)間另行通知)。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交簡(jiǎn)歷上提及的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近年來(lái)在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的期刊論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)、參與的項(xiàng)目合同書等證明材料；④其他證明材料。

    符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷資料、《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》（電子郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+輔導(dǎo)員”命名，附件控制在5M以內(nèi)）。應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

    （一）考試考核

    1.報(bào)名及資格審查

    學(xué)校按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格者進(jìn)入考試考核程序。此次考試考核采取面試方式。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)統(tǒng)計(jì)表在報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)，在重慶理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    2.面試

    面試主要采取提問(wèn)、答辯的方式進(jìn)行。面試總分為100分。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

    面試比例為不低于1:2。如果面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

    考生面試需達(dá)到70分才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單等情況。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    （二）體檢

    體檢人選根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由重慶理工大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)放棄后續(xù)資格的，由重慶理工大學(xué)報(bào)主管部門備案。

    體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

    （三）考察

    體檢合格者，學(xué)校將采取多種形式對(duì)擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    （四）公示

    考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。

    七、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，實(shí)行事業(yè)編制,由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報(bào)經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。

    應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年09月30日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

    經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）及重慶市相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁(yè)。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

    八、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    九、其他

    （一）聯(lián)系方式

    人事處：陶老師（023-62563354），taonh@cqut.edu.cn

    學(xué)生處：盧老師（023-62563204），lupeng86318@cqut.edu.cn

    （二）本簡(jiǎn)章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

    附件：重慶理工大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員需求計(jì)劃表（博士）