誠聘天下英才加盟蘇杰學校共發(fā)展

（一）學校簡介

南京蘇杰學校是一所創(chuàng)辦于2000年的私立學校，辦學目標是：辦中國最優(yōu)秀的私立學校。校訓為：更快樂，更健康，更優(yōu)秀。

因辦學成果在南京地區(qū)名列前茅，蘇杰學校早已是優(yōu)秀家長和優(yōu)秀教師的首選。蘇杰學校各屆畢業(yè)生升入名校初中的比例始終為南京第一名（2017年50位六年級畢業(yè)生參加南京外國語學校招生考試，共有28位學生以優(yōu)秀的成績考上南京外國語學校）；蘇杰學校畢業(yè)生在高中畢業(yè)后，70%以上以優(yōu)異的成績走進清華、北大、哈佛、劍橋等國內外最優(yōu)秀的大學。

蘇杰學校始終堅持小班化教學，每個班不超過30位學生，師生比1:6。蘇杰學校正在籌備創(chuàng)辦中國最優(yōu)秀的九年一貫制私立學校，用摯愛和智慧創(chuàng)造最適合學生的教育。

歡迎理解并認同蘇杰教育理念的優(yōu)秀人士加盟蘇杰共發(fā)展！

（二）薪酬及待遇

蘇杰學校教師和各類管理人才的薪酬標準和福利待遇與“同城市

同類學校同級崗位”比較，始終名列前茅。對有志于研究兒童教育的優(yōu)秀人才，學校將提供足夠的課題研究經費；業(yè)績突出者將享受“蘇杰教育獎勵金”。

蘇杰學校將為每一位蘇杰人提供實現(xiàn)教育理想、專業(yè)發(fā)展的國際化大舞臺。學校堅持聘請南京師范大學、南京大學、國外名校等學科專家給予青年教師最優(yōu)秀的培訓和個性化培訓，并組織教師參加優(yōu)質的游學活動和省級及國家級的高質量學術研討會；學校文化倡導不論資排輩，給予青年教師、職工各種晉升機會（校級、區(qū)級、市級評優(yōu)及獎勵、職稱評定、職務晉升等）和成長舞臺。學校倡導老師們“八仙過海，各顯神通”，主動研究和創(chuàng)新教育。    

蘇杰學校教師、職工的子女將享受直接就讀蘇杰學校和蘇杰幼兒園的優(yōu)惠等福利（業(yè)績優(yōu)秀者免去子女全部學費）。除了法定假日、教師寒暑假以外，蘇杰的教職工還享受子女中考和高考時的陪護假、妻子生孩子時丈夫享有陪護假等帶薪假。

    蘇杰學校是一個充滿關愛的促進教師發(fā)展的大家庭。在這個充滿愛的大家庭里，同事們互相關愛、其樂融融、共同發(fā)展、走向成功。

（三）管理崗位應聘要求

1．教育裝備部主任崗位要求

具有先進的教育理念和管理理念；具有兩年以上在教育行業(yè)擔任多媒體系統(tǒng)、數(shù)字化教室、科創(chuàng)實驗室等教育裝備管理的經驗及良好的業(yè)績；某學科的教學成績優(yōu)異(智能化專業(yè)、計算機科學與技術專業(yè)應聘者優(yōu)先考慮）

2．總務部主任崗位要求

能勝任一門學科的教學；具有至少兩年學校后勤管理經驗及良好的業(yè)績；文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫和各種應用文的撰寫；交流能力強，具有良好的合作智慧和帶團隊的智慧。

3．教務部主任崗位要求

能勝任一門學科的教學，具有兩年以上中小學教學經歷及優(yōu)秀的業(yè)績；具有兩年以上教務管理工作經驗；文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫和各種應用文的撰寫；交流能力強，具有良好的合作智慧和帶團隊的智慧。

4．人力資源部總監(jiān)崗位要求

相關專業(yè)碩士學歷；具有3年以上人力資源工作經驗及良好的業(yè)績，擁有先進的工作理念和工作方式；文字表達能力強，能勝任工作計劃等文件的撰寫；具有良好的情商，具有良好的合作智慧，善于和學校各部門進行高質量的交流（擔任過國際化教育行業(yè)人力資源部負責人的應聘者優(yōu)先考慮）。

5．教研室主任、副主任崗位要求

具有碩士或博士學歷，能勝任一門學科的教學；樂于探索，主動創(chuàng)新；對基礎教育研究頗有興趣，具有較強的課程研發(fā)能力，具有帶團隊的經驗（編寫過教材，或著有優(yōu)秀的學科著作、教育研究論文或擔任過學校學科帶頭人的應聘者優(yōu)先考慮）。

6．財務部主管崗位要求

相關專業(yè)碩士學歷；具有3年以上財務管理經驗及良好的業(yè)績（從事三年以上國際學校或民辦學校財務工作負責人的應聘者優(yōu)先考慮）。

7．副校長崗位要求

（1）分管后勤工作的副校長崗位要求：擅長一門學科的教學，并取得優(yōu)秀的業(yè)績；具有三年以上學校后勤管理工作經驗和良好的業(yè)績，管理能力強；具有全局觀念和優(yōu)秀的團隊管理經驗，具有優(yōu)秀的情商；能堅持閱讀和學習，研究能力強。

（2）分管教學工作的副校長崗位要求：擅長一門學科的教學，并取得優(yōu)秀的業(yè)績（學科帶頭人優(yōu)先考慮;具有三年以上中小學教務工作經歷者優(yōu)先考慮；來自名校的優(yōu)秀應聘者優(yōu)先考慮），教學研究能力強；具有三年以上學校教學管理工作經驗，帶團隊能力強；具有優(yōu)秀的情商，創(chuàng)新意識強；具有跨學科教學研究能力。

注：歡迎中學相關管理骨干應聘上述職位。

特別備注：上述管理崗位的薪酬標準將明顯高于同類學校同級崗位。

（四）小學教師崗位應聘要求

1．小學文科教師（語文、詩文欣賞、文學與歷史等任課教師）崗位要求：文學功底厚實，能堅持閱讀優(yōu)秀紙質書；寫作能力強；粉筆字、鋼筆字、講故事、演講等基本功優(yōu)秀；擁有先進的文科教育理念。

2．小學數(shù)學教師（數(shù)學、數(shù)學思維、數(shù)學博覽等任課教師）崗位要求：能夠站在數(shù)學方法論的高度開展數(shù)學教學活動，能夠把數(shù)學課上得既有趣、生動，又嚴謹有條理；重視培養(yǎng)學生的數(shù)學思維能力。

3．小學英語教師崗位要求：熟悉英語國家文化；英語口語表達能力強，語音語調純正；能達到英語專業(yè)八級水平或具備同等學力。

4．小學音樂教師崗位要求：邏輯思維能力強；文字撰寫、交流表達等綜合基本功好，具有較強的專業(yè)素質，能熟練運用鋼琴開展教學活動。在能勝任小學音樂教學的基礎上，能教授舞蹈，并能進行舞蹈編排；或者能教授合唱選修課。

5. 小學體育教師崗位要求：團隊協(xié)作能力強，教育理念先進，具有較強的專業(yè)素質，能熟練運用計算機開展工作，具有良好的文字寫作能力。在能勝任小學體育教學的基礎上，具有健美操、或武術或足球特長。

6. 小學美術教師崗位要求：邏輯思維能力強；具有良好的文字寫作能力；教學能力強；有較強的美術動手和創(chuàng)作能力，能對教學環(huán)境進行富有創(chuàng)意的裝飾布置，保證教學環(huán)境優(yōu)美，熟練掌握photoshop、ai等設計軟件。

7.小學科學教師崗位要求：邏輯思維能力強；生物專業(yè)成績、或物理專業(yè)成績、或化學專業(yè)成績優(yōu)異；科學知識面廣，寫作能力較強；跨學科教學能力強；動手實踐能力強。（有機器人、3D打印教學經驗者優(yōu)先考慮）

8．信息技術教師崗位要求：

應用文撰寫、交流表達等基本功好；專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀；除了勝任教學外能夠負責學校教育裝備建設工作或網(wǎng)站技術管理工作。

9．英語外籍教師崗位要求：應聘者符合教育主管部門的要求；懂漢語，對中國的基礎教育有所了解，喜歡孩子，具有中國中小學教學經驗并且取得了良好的業(yè)績（兼職亦可）。

注：上述各職位均要求至少全日制本科畢業(yè)。

（五）其他崗位應聘要求

1．教務員崗位要求（教務部成員）：

具有先進的教育理念和課程管理理念；有良好的計算機操作能力，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；具有較強的公文寫作能力；具有良好的情商和較強的溝通能力。擅長一門學科教學的應聘者優(yōu)先考慮。 

2.保管員或出納崗位要求（財務部成員）：

熟練掌握會計核算流程及會計專業(yè)知識 ，具有會計從業(yè)資格證書或具有與崗位相關的技術資格證書；具有良好的數(shù)學素養(yǎng)和理性思維能力；具有較好的團隊協(xié)作能力、較強的學習能力，人品等綜合素質好，工作細心。年齡在30—50歲（具有學校相關工作經驗的應聘者優(yōu)先考慮）。

3．人力資源部文員崗位要求：

具有兩年以上全日制中小學工作經歷，能勝任文科教學、或理科教學或英語教學（碩士學歷應聘者優(yōu)先考慮）；具有先進的工作理念和良好的情商；具有一定的人力資源管理、行政管理實際操作經驗，熟悉人力資源各模塊、行政事務相關政策與流程；具有良好的語言表達及寫作能力，具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識。

4．總務部職員崗位要求:

具有先進的工作理念和后勤管理理念；在中小學具有兩年以上后勤工作經驗，并有良好的業(yè)績；公文寫作能力強，處理數(shù)據(jù)等綜合信息的能力強；在水電、或計算機科學、裝備管理、工程、維修等方面具有一項專業(yè)技術。

5.保健老師崗位要求：

有相關崗位工作經驗，能夠獨立開展衛(wèi)生、保健工作；能夠獨立管理食堂餐飲及其食品安全等工作；能夠教授小學生衛(wèi)生、健康課程。具有保健老師上崗資質證明、或醫(yī)護專業(yè)相關資質或營養(yǎng)師證。

注：上述各職位均要求至少全日制本科畢業(yè)。

（七）應聘流程

人才選聘工作由蘇杰學校人力資源部組織實施,具體流程如下：

1.請有意者登陸南京蘇杰學校網(wǎng)站(www.topsuje.com)，在首頁“招賢納士”欄目《誠聘天下英才加盟蘇杰學校共發(fā)展》中下載《應屆（非應屆）畢業(yè)生應聘南京蘇杰學校教師簡歷表》、《應聘南京蘇杰學校管理崗位簡歷表》、《應聘南京蘇杰學校其他崗位簡歷表》，逐項細致填寫、貼上自己最滿意的照片，發(fā)送至sujezhaopin@163.com郵箱（發(fā)送前請在文件名上清楚描述“姓名、專業(yè)、應聘何崗位、畢業(yè)于何學�！钡刃畔ⅲ�。

2.蘇杰學校人力資源部組織閱讀應聘者填寫的簡歷表------對挑選出的優(yōu)質簡歷表，聯(lián)系應聘者參加筆試、面試等------校方通知筆試、面試通過者參加試講等------試講等通過者參加實習等雙向選擇活動------校方對合格者召開評審會議，決定錄用。

特別備注:

1. 應聘者接到蘇杰學校人力資源部的面試或筆試通知后，請準備好相應證明自己實力的支撐材料（原件和復印件），面試或筆試時帶來交給人力資源部閱讀（學校會在當天歸還原件），其中，應屆畢業(yè)生請攜帶畢業(yè)論文、大學各學期考試成績等證明資料。

2. 在全日制學校工作的往屆畢業(yè)生，如果被蘇杰學校錄用，蘇杰學校將認可錄用者在其他全日制學校的教齡。

3.對具有優(yōu)秀工作經歷和業(yè)績的人才，人力資源部不拘一格開展雙向選擇活動，簡化錄用流程。

4.一旦評審通過，人力資源部將隨時錄用。

歡迎有志者及早報名，額滿為止。

南京蘇杰學校

                                              2018年2月