湖北省江陵縣2018年度公開招聘60名農(nóng)村義務教育學校教師（非新機制）公告

根據(jù)湖北省政府有關文件和《省教育廳省人社廳省編辦關于做好2018年度全省農(nóng)村義務教育學校教師招聘用編計劃及崗位申報工作的通知》（鄂教人函[2018]3號），結(jié)合江陵縣教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，江陵縣教育局面向社會公開招聘農(nóng)村義務教育學校教師（非新機制教師）60名，其中小學教師32名，初中教師28名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘學段學科及人數(shù)

小學學段：語文9人、數(shù)學13人、英語5人、體育3人、音樂1人、美術1人。

初中學段：語文7人、數(shù)學5人、物理4人、化學4人、歷史1人、英語7人。

二、招聘對象及條件

1.思想政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

2.有理想、有追求，責任感強，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。

4.身心健康，適應農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作需要。

5.報考小學和初中教師崗位的要求具有全日制大學本科及以上學歷。

6.具有相應學段教師資格證書（師范專業(yè)畢業(yè)報考小學、初中教師崗位暫未取得教師資格證的，可以報名參加考試，但應在第一個三年聘期內(nèi)取得相應學段及以上教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關系）。持有高學段教師資格證人員，可以報考低學段崗位，持有低學段教師資格證人員，不得報考高學段崗位。

7.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年6月30日以后出生，以身份證為準）。

8.有下列情況之一的不受理報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；  

（2）曾被開除公職的；  

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。  

三、筆試報名時間、方式：筆試內(nèi)容、時間、地點、成績查詢及成績計算方法等相關要求與湖北省農(nóng)村義務教育學校新機制教師招聘要求一致。

四、資格審查及面試

面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時，取消該崗位或核減該崗位的招聘數(shù)。

資格審查。資格審查由江陵縣教育局負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點辦理資格審查手續(xù)。

應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

面試以專業(yè)測試為主，采取說課方式進行。面試時間集中安排，具體時間和地點另行通知。

五、體檢、選崗和考核

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按學段學科招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。最后一名綜合成績相同時，面試成績高者優(yōu)先，若綜合成績和面試成績均相同者，具有教師資格證者優(yōu)先，都具有教師資格證時，學歷高者優(yōu)先，學歷相同時，有學位者優(yōu)先，學位相同時，年齡小者優(yōu)先。體檢人員只從參加面試人員中遞補。遞補人員按本條所述原則確定。若沒有人員遞補或遞補人員不足，相應取消或減少該崗位人員招聘。

2.體檢的組織。體檢工作由江陵縣教育局組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。

3.體檢合格人員進行選崗。體檢合格人員按照江陵縣公示的農(nóng)村義務教育學校教師（非新機制教師）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘計劃，依照綜合成績從高分到低分選擇工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校。

4.體檢合格人員的考核。考核工作由聘用學校和江陵縣教育局具體負責�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

5.在考核中有被確定為不合格者，考核工作組應以書面形式說明理由，并報江陵縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)體檢人員確定的原則依次遞補。如沒有人員遞補，或遞補人員不足，則相應取消或減少該崗位人員招聘。

六、公示、工資待遇及聘用管理

根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由江陵縣人力資源和社會保障局審定后，在江陵縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，經(jīng)江陵縣人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

人員聘用崗位經(jīng)江陵縣教育局審核同意后,報江陵縣人力資源和社會保障局審批。

江陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由被聘用人員填寫《聘用人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定學歷的，取消聘用資格。

按國家工資政策核定基本工資。獎勵性工資、津貼補貼、五險一金等按相關文件精神落實到位。

對通過此次公開招聘的農(nóng)村教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在本縣農(nóng)村學校最低服務期5年。

聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事科，聯(lián)系電話：0716－4709345聯(lián)系人：高春平。

江陵縣教育局江陵縣人力資源和社會保障局

2018年3月15日