為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)[2004]19號）和《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員實施方案》等文件精神，現(xiàn)對我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下:
一、招聘發(fā)布
（一）、招聘計劃
2012年我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共招聘工作人員139人。
（二）發(fā)布方式
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局即日起在國家人社部招聘信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布本公告及《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘計劃》（以下簡稱《招聘計劃》。
二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員；應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、年齡要求35周歲以下（1977年7月1日后出生）；
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)【2002】35號）文件精神，考生與招考單位主要領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的不能報考招考單位。
（二）其他條件
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求，具體詳見《招聘計劃》。
四、報名方法
報考哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員的考生需攜帶畢業(yè)證（本科及以上需攜帶學(xué)位證）、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，一寸同版照片4張現(xiàn)場報名。報名時間：8月20日早8點30分至8月24日晚5點整。報名地點：哈爾濱市阿城區(qū)招生考試委員會辦公室（哈爾濱市阿城區(qū)第七中學(xué)胡同62號）。報名費105元（特困及低保家庭人員除外）。
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘崗位、數(shù)量、報考專業(yè)、報考學(xué)歷、其他條件及考試科目等詳見《招聘計劃》。從即日起，報考人員可通過國家人社部招聘信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
（二）發(fā)放準考證
報名結(jié)束后，哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局將在哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)公布準考證發(fā)放時間、地點等相關(guān)事宜。
（三）報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、筆試加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃等為我市基層單位服務(wù)的，服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加此次考試的，其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的筆試成績再加2分；高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試的，其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分。
5、咨詢電話：53760420、53722006.
報名結(jié)束后，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進行資格審查，對報考人員提供的信息進行審檔核實。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
1、筆試時間:請關(guān)注哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)。
2、筆試科目：《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》。其中《綜合知識測試》滿分為50分，《專業(yè)知識》滿分為150分，共計200分，考試時間分別為1小時30分鐘。
3、筆試地點及有關(guān)事項：詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶準考證、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等。
4、筆試分數(shù)線劃定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
（二）面試（時間及有關(guān)要求將在哈爾濱市阿城政府網(wǎng)公布）
面試采取專業(yè)情景模擬或試講方式進行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。
（三）體檢與考核
面試后，筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績（不再折合），按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)額1：1的比例（如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序）等額確定進入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢標準參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進行�？己擞蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局及用人單位共同組織實施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補；如遇擬被聘用人員自動放棄的，參照執(zhí)行。
（四）公示和聘用
根據(jù)考生總成績、體檢及考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示，時間七天。無異議后，填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
試用期為六個月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部[2009]126號）規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門對其進行處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進行，成立哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：許洪江（區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長）
副組長：候希平（區(qū)委常委、組織部長）
李洪銘（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
楊桂榕(區(qū)政府副區(qū)長)
成員：徐洪濤（區(qū)委組織部副部長）
王麗娟（區(qū)人力資源和社會保障局局長）
曹云庫（區(qū)編委辦主任）
趙樹貴（區(qū)財政局局長）
丁一（區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長）
徐向東（區(qū)教育局黨委書記）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調(diào)。
八、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程參與，嚴格執(zhí)行公開招聘回避制度，做好檢查監(jiān)督。
公開招聘工作，要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者，將按照干部管理權(quán)限進行查處。
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局
二0一二年八月七日