興義市2018年第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才工作方案
為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實做好第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2018〕34號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，決定第六屆中國貴州人才博覽會興義市公開引進高層次、急需緊缺人才222名。為做好招才引智工作，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進工作在市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進原則及程序
引進工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。
三、引進職位
嚴(yán)格按照2018年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://www.zggzrc.gov.cn/default.jsp)、
黔西南力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上的職位數(shù)及條件進行引進。
四、引進對象、條件及資格復(fù)審
(一)引進對象
2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場（貴陽國際會展中心）報名或截止3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、年齡要求18周歲以上（2000年3月24日及以前出生）至35周歲以下（1982年3月24日及以后出生），副高以上職稱的年齡可放寬到45周歲（1972年3月24日及以后出生）；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
4、具有國家承認且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定；
6、引進聘用后，在興義市服務(wù)年限不少于5年；
7.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編工作人員，辭職不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭職未滿5年的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
5.違反國家計劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
6．在引進過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8.其它原因不宜引進的人員。
(四)資格復(fù)審
1.復(fù)審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。
2.復(fù)審地點：各引進單位制定。
3.復(fù)審對象：2018年3月24日至25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場（貴陽國際會展中心）報名或截止3月31日前通過網(wǎng)上投簡歷，且符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。
4.復(fù)審提供材料。畢業(yè)證、學(xué)位證(2018屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋學(xué)校公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。
五、考試
由引進單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，按照工作方案對引進人選人員進行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。
(一)考試形式�？荚嚥扇」P試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚噧�(nèi)容由各引進單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。
(二)考試內(nèi)容。各引進單位根據(jù)實際情況制定。
(三)考試時間。2018年4月23日。由各引進單位提前通知考生按時參加測試。
(四)考試地點。各引進單位根據(jù)實際情況確定。
(五)《準(zhǔn)考證》發(fā)放。考生憑二代有效《居民身份證》領(lǐng)取，具體發(fā)放時間由各引進單位通知。
六、考察
由引進單位主管部門成立3人及以上的考察組(本單位紀(jì)檢組長任組長)對引進人選考察并形成考察材料。考察材料應(yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人(含紀(jì)檢組長)簽字并加蓋單位印章。
七、體檢
體檢必須在興義市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上公立醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。
八、政審
體檢合格人員列入考察對象，由市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾旖Y(jié)論不合格，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并將政審合格人員名單在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）上進行公示；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員，在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）上公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。考生公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，市人社局行文聘用。
新聘用人員須與用人單位簽訂五年（含一年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學(xué)習(xí)）。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。
新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和不服從組織安排的，取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，待2018年8月31日前取得引進職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書后，按程序辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進行監(jiān)督。
咨詢電話：0859—3220490(興義市人社局人才交流服務(wù)中心)
受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委、監(jiān)察局。
監(jiān)督舉報電話：0859—12388
0859—323660
附件：《第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才需求表》
興義市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月11日
附件：《第六屆中國貴州人才博覽會興義市引進高層次、急需緊缺人才需求表》.xlsx
