重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
重慶電子工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，是市教委主管的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，屬國(guó)家100所“示范性高等職業(yè)院�！�、全國(guó)“就業(yè)50強(qiáng)”單位之一,“教育部2017創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高�！�。為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
為改善人才隊(duì)伍學(xué)緣、地緣結(jié)構(gòu)狀況，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)筆試、將專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課或微課等方式招聘工作人員。
本次共面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校和世界知名院校公開(kāi)招聘工作人員共65名（具體條件詳見(jiàn)附件1）。
本次招聘所指的“國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高�！钡姆秶鸀�2017年9月，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等部委聯(lián)合公布的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校；所指的“世界知名院校”是指QS發(fā)布的2018年世界大學(xué)前1000位的高校。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合招聘崗位要求的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，適應(yīng)報(bào)考崗位要求。
（二）具有國(guó)民教育碩士及以上學(xué)歷。
（三）年齡18周歲及以上、35周歲及以下；其中，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到45周歲（年齡計(jì)算截止日期為2018年5月10日。
（四）身體條件符合崗位要求，達(dá)到聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）符合崗位所需要的其它具體條件（詳見(jiàn)附件1）。
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前）獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（七）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
報(bào)名時(shí)間：即日起—2018年5月10日12:00止
本次招聘簡(jiǎn)章同時(shí)在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）上公布。
（一）博士研究生或具有正高級(jí)以上職稱人員招聘程序
1、符合高層次人才招聘崗位條件者，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：cdgyrsc@126.com。待人力資源處統(tǒng)一聯(lián)系二級(jí)學(xué)院后即刻通知考試考核。
2、招聘可由分管校領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)骨干教師、學(xué)校人事考試考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和組織人事部門(mén)相關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員組成考核小組（考試考核小組人員不得少于五人），負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)考核工作，分值100分。
3、考試考核形式：考試考核采用現(xiàn)場(chǎng)講課、微課和說(shuō)課并結(jié)合雙向交流的形式進(jìn)行。
4、高層次人員總成績(jī)=考試考核總成績(jī)（四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
5、體檢、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。
（二）碩士研究生招聘程序
1、符合人才招聘崗位條件者，投遞簡(jiǎn)歷至郵箱：cdgyrsc@126.com。
2、根據(jù)郵箱回復(fù)或重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）信息，我校將于4月18日上午9：00-12：00赴武漢大學(xué)信息學(xué)部國(guó)軟4201教室、4月18日下午14:30-17:30赴華中師范大學(xué)就業(yè)處B110教室、4月19日上午9：00-12：00赴華中科技大學(xué)博士公寓1棟513、613面試室，4月26日上午9：00-12:00赴南京大學(xué)仙林校區(qū)十食堂就業(yè)中心314教室，4月26日下午2：00-6:00赴東南大學(xué)九里湖校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心312教室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。有意向的考生可赴現(xiàn)場(chǎng)參加考試。
3、考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課或微課的方式進(jìn)行。筆試采取開(kāi)放式論述答題且閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間90分鐘；專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課或微課內(nèi)容以通知為準(zhǔn)，時(shí)間10-15分鐘�？荚囍饕疾鞈�(yīng)聘者的教師素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
4、報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：10的崗位，按照1:10的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定專業(yè)課技能測(cè)試和說(shuō)課或微課人選，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:10的崗位，則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘主要由部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處和組織人事部門(mén)相關(guān)人員組成考試考核小組（考核小組人員不得少于五人），負(fù)責(zé)進(jìn)行考試考核工作，分值100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+專業(yè)能力測(cè)試40%+說(shuō)課或微課等30%（四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
（三）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌孕谐袚�(dān)體檢費(fèi)用。
（四）考察
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/P>
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考試成績(jī)等有關(guān)信息在重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站（http://ohr.cqcet.edu.cn/）和重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶電子工程職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，報(bào)重慶市教委審核、市人力資源與社會(huì)保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)報(bào)到后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后的30個(gè)工作日內(nèi)。30個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。按程序報(bào)市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）取得時(shí)間放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
聯(lián)系電話：023-65928102；聯(lián)系人：鄭老師
附件：附件：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才及全國(guó)重點(diǎn)院校畢業(yè)生崗位條件一覽表.xls
