為了確保二中高起點起步、高質量運行，根據(jù)市局要求，本著“公開公正、擇優(yōu)錄用”的原則，招聘二中教師，特公告如下：

一、組織領導

為使這次招聘工作順利開展，特成立招聘工作領導小組：

組 長: 楊春成 施蘭英

副組長: 譚紅亞 田巧莉 吳永濤

成 員: 楊書勤 王利亞 趙曉明 雷曉江 王江群

劉建林 張 揚

領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事股，辦公室主任由楊書勤同志擔任。

聯(lián)系電話:15319097679 13689139500

二、招聘崗位名額及范圍

(一)招聘崗位及名額

語文 4人 數(shù)學4人 英語 4人 歷史 1人 地理 1人

生物1人 政治 1人 體育 1人 音樂 1人 美術 1人

計算機 1人(共20人)

(二)招聘范圍

招聘面向全市公辦初中及高中在編在崗教師。

三、基本原則

1、堅持滿足二中教育教學基本需求和學校長遠發(fā)展的原則。

2、堅持公開、公平、公正的原則。

3、堅持雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)聘用的原則。

4、堅持德才兼?zhèn)�、凡進必考的原則。

四、基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，能自覺履行《教師法》規(guī)定的各項義務，自覺遵守教師職業(yè)道德，無違規(guī)違紀和違反師德行為。

2、有初中及以上教師資格。

3、師范院校畢業(yè)，本科及以上學歷，所學專業(yè)與應聘學科對應，具有中教二級以上職稱。

4、年齡在45周歲以下，身體健康，有5年以上教學工作經歷和3年以上班主任工作經歷，近三年年度考核有優(yōu)秀等次或受到縣市級以上獎勵。

5、有先進的教育教學理念，有滿足現(xiàn)代化教學手段所需的計算機運用能力，能夠獨立制作教育教學多媒體課件，普通話標準、流利。

五、招聘程序

1、第一階段：報名。

報名時間：8月5日至8月10日。

報名地點：華陰市第二初級中學辦公樓一樓招聘辦公室。

報名須交資料：身份證、教師資格證、畢業(yè)證、職稱證、由個人制作的一個課件、各種榮譽證、二吋彩色照片2張。(有普通話等級證、計算機模塊證也一并上交)。

2、第二階段：初選。由招聘工作領導小組按招聘條件，根據(jù)各學科所需人數(shù)進行初選，符合基本條件者進入測試。

3、第三階段：測試。測試由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。測試包括業(yè)務知識考試、教學能力測試、面試。測試成績由以上三部分組成，總分100分。

(1)業(yè)務知識考試(40%)。考試采取閉卷形式，考試時間為120分鐘，測試內容為參聘人員所報學科的專業(yè)知識和教育心理學的基本理論知識。

(2)教學能力測試(40%)。教學能力測試采取當場抽取課題、備課、講微型課的形式進行。由評委當場賦分。

(3)面試(20%)。面試采取看、聽、問等形式進行，并予以賦分。

加分：縣市級教學能手、優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任等稱號者加5分;渭南市級教學能手、優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任等稱號者加8分;省級教學能手、優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任等稱號者加12分;國家級教學能手、優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任等稱號者加15分。加分以最高榮譽為準，每人只加分一次，其他榮譽作為參考。

個人成績由測試成績和加分兩部分組成。

4、第四階段：招聘。根據(jù)個人成績分科排名，在對擬招聘人員政審合格后予以招聘。

六、其它

1、教師招聘結果將采用多種方式進行公示，增加工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。

2、招聘時市局將充分考慮各校在編教師情況，保證各校教育教學秩序正常進行。

3、凡在招聘工作中弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。

4、招聘錄用后第一學年為試用期，試用期滿后由學校進行考核，凡考核不合格者由市教育局另行調配。

二O一二年八月三日