根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人發(fā)【2011】45號(hào))及《吉首大學(xué)2018年教學(xué)科研人員公開(kāi)招聘方案》，結(jié)合我院實(shí)際，特制定2018年教師公開(kāi)招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
(二)符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件。
(三)接收的碩士畢業(yè)生須于2018年8月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證;博士畢業(yè)生須于2018年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
(四)應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
(五)服從學(xué)院的工作安排
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
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專業(yè)或方向 |
學(xué)歷 |
計(jì)劃數(shù) |
聯(lián)系人 | |
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學(xué)位 |
事業(yè)編 |
勞動(dòng)合同 | ||
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土木工程、力學(xué)、建筑學(xué) |
博士 |
7 |
電話：0744-8202072 | |
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聯(lián)系人：（陽(yáng)老師） | ||||
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建筑技術(shù)//建筑設(shè)計(jì)/建筑歷史 |
碩士及以上 |
2 |
郵箱：8291618@163.com | |
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日—2018年6月30日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日、雙休日除外)或網(wǎng)上報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《吉首大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(有研究方向要求的需提供研究方向證明材料)等材料原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名(吉首市人民南路120號(hào)，郵編：416000)。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com、8291618@163.com(郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門名稱+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)的名稱。如：北京大學(xué)+博士研究生+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+李四+外國(guó)語(yǔ)學(xué)院+專任教師+高校人才網(wǎng))。
(二)資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單及考試相關(guān)事宜在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
(三)教學(xué)能力測(cè)試
1、方式：
采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%。
試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。內(nèi)容：(1)自我介紹(1-2分鐘)：簡(jiǎn)要介紹自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。(2)講課(15—20分鐘)：教師進(jìn)入正式授課狀態(tài)。(3)提問(wèn)(5-10分鐘)：試講結(jié)束后，考核工作成員小組針對(duì)試講內(nèi)容提問(wèn)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。
(五)確定擬聘人選
根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)學(xué)校人事處審核、公示。
2018年6月6日
