洛龍區(qū)紀委（監(jiān)察局）、洛龍區(qū)人力資源和社會保障局、洛龍區(qū)教育局對經(jīng)審核符合加分及優(yōu)待條件人員予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策或免試政策。對于弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學知識，心理學知識，常規(guī)教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識，一張試卷，卷面滿分100分（其中教育綜合知識85分，英語知識15分）。

2.筆試時間：2012年8月25日上午，8:30-11:00。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績將于8月31日在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）、教師招聘網(wǎng)m.socrl.net進行公布。

4、筆試成績的計算

筆試成績=筆試卷面成績+加分

（四）資格審查

1、資格審查人員的確定

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定資格審查人員，比例內(nèi)末位成績相同者，均進入資格審查。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。

2、資格審查辦法

資格審查采取現(xiàn)場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2012年洛龍區(qū)考試招聘教師資格審查表》一式2份（見附件4），并提交相關材料（相關材料復印件一式2份附《2012年洛龍區(qū)考試招聘教師資格審查表》后）。

3、資格審查應提交的材料（原件及2份復印件）

（1）有效身份證；

（2）畢業(yè)證（國外高校畢業(yè)生需提供，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；

（3）就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務中心（鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口）蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書（全套））；

（4）教師資格證；

4、資格審查的具體時間、地點另行通知。請考生注意登錄，洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄），查看本次招錄的有關信息和通知。

資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（五）試講

1、試講人員的確定

通過資格審查的考生，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。比例內(nèi)，末位成績并列者均進入試講。

2、試講辦法

試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進行，試講現(xiàn)場成績滿分為100分。試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

（六）總成績的計算

考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%

報考人員的筆試成績、試講成績和總成績，由區(qū)人力資源和社會保障局和教育局在洛陽人才網(wǎng)上予以公布�？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次、試講成績高低確定擬聘用人選。

（七）體檢

根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務員錄用體檢通用標準（試行）》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢相關事宜將通過相關網(wǎng)站進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（八）考核與聘用

對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規(guī)定，進行考核和資格復查�？己撕蛷筒楹细裾�，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由區(qū)教育局統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員應在接到聘用通知之日起7日內(nèi)履行報到手續(xù)，逾期未到者，取消聘用資格。被聘用人員一律實行聘用制并實施人事代理，按政策規(guī)定試用期限，新聘用教師試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格的解除聘用關系。

六、監(jiān)督機制

（一）為加強對我區(qū)公開招聘教師工作的組織領導，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，成立由教育、人事、紀檢等部門組成洛龍區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

組 長：周玉甫

副組長：劉喜紅 李永強

成 員：郭金豹 王曉光 陳棟 何來芳 楊平 吉崇惠

領導小組下設辦公室，何來芳同志兼任辦公室主任，吉崇惠同志任辦公室副主任。

（二）為保證我區(qū)公開招聘教師工作公正、公平、公開規(guī)范實施，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，成立由紀檢、人大、政協(xié)等部門組成洛龍區(qū)公開招聘教師工作監(jiān)督領導小組。

組 長：白鳥

副組長：郭祖勛 王孝芳

成 員：郭金豹 王現(xiàn)錄 杜來順

咨詢電話：65156602 63213845

監(jiān)督電話：63255573

附件1：2012年洛龍區(qū)考試招聘教師筆試加分申請表.doc

附件2：2012年洛龍區(qū)考試招聘教師免筆試申請.doc

附件3：河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明.doc

附件4：2012年洛龍區(qū)考試招聘教師資格審查表.doc