2018陜西省咸陽市楊陵區(qū)合同制中小學(xué)幼兒教師招聘公告【100人】

根據(jù)楊陵區(qū)中小學(xué)幼兒園工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制中小學(xué)幼兒教師，公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃公開招聘100名合同制教師，招聘崗位、數(shù)量及條件見《楊陵區(qū)2018年合同制教師招聘計(jì)劃一覽表》。

二、應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

3.品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的知識功底和從教能力。

4.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。

5.符合報(bào)考崗位的其他條件。

三、不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.受過刑事處罰的;未解除行政處分的。

2.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生。

4.國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不符合報(bào)考的情形。

因犯錯(cuò)誤正在接受審查未作出結(jié)論的或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及咨詢電話

報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日至8月16日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)

報(bào)名地點(diǎn)：楊陵區(qū)教育局人事股(楊陵區(qū)農(nóng)科路江南印象對面)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

咨詢電話：029-87012115

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

2.報(bào)名需提交相關(guān)材料包括：

①須提交本人近期免冠正面二寸彩照4張(其中一張貼于報(bào)名表)。

②填寫完整信息的《楊陵區(qū)2018年招聘中小學(xué)幼兒園合同制教師報(bào)名表》一份。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。

③有效期內(nèi)的二代身份證復(fù)印件，正反面復(fù)印在一頁紙上。

④畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須在有效驗(yàn)證期內(nèi))。

上述材料考生均須提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)由區(qū)人社局、教育局及領(lǐng)導(dǎo)小組組成的審核小組對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審核，并提出審核意見。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3.經(jīng)資格審查合格的人員，憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間為8月18日—8月19日兩天，地點(diǎn)在楊陵區(qū)教育局人事股。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

小學(xué)教師面試按照上微型課及答辯形式進(jìn)行,總分100分，其中上微型課80分，現(xiàn)場答辯20分。幼兒園教師采取才藝展示和現(xiàn)場答辯，其中才藝展示80分，現(xiàn)場答辯20分。同一招聘崗位根據(jù)綜合成績從高到低順序、按照招聘數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，出現(xiàn)末位成績并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入體檢。

五、體檢

考試綜合成績、進(jìn)入體檢人員名單和體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)在楊陵區(qū)政府網(wǎng)站公布。體檢由楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

六、考察

考察工作由楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按該崗位應(yīng)聘人員總成績排序由高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對體檢合格者，由楊陵區(qū)合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。

七、公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在區(qū)政府網(wǎng)、楊凌教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用和待遇

公示期滿，符合條件的人員，由楊陵區(qū)教育局統(tǒng)一管理和調(diào)配，與用人單位簽訂一年期勞動合同。被聘用人員不納入事業(yè)編制管理，工資待遇由基本工資、績效津貼和工齡津貼等部分構(gòu)成，在首個(gè)合同期(第一年試用期)內(nèi)發(fā)給基本工資2000元/月，從第二個(gè)合同期(第二年)開始，發(fā)給基本工資、績效補(bǔ)貼(績效補(bǔ)貼城區(qū)500元/月和農(nóng)村700元/月)、工齡津貼(工齡津貼100元/年.月)，并從第一年聘期開始按相關(guān)規(guī)定辦理職工社會保險(xiǎn)。每個(gè)合同期滿，經(jīng)綜合考核合格者可續(xù)簽勞動合同，考核不合格者，不再續(xù)簽勞動合同。被聘用人員必須服從分配，否則用人單位有權(quán)解除勞動合同。

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