考試分筆試和面試，滿分均為100分。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，筆試總分為100分，占總成績(jī)的40%；筆試內(nèi)容為初中語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育理論知識(shí)，分別占筆試總分的40：40：20；筆試成績(jī)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定面試人員名單，排名最后一名并列者可共同列入；面試前進(jìn)行資格復(fù)審，如因資格復(fù)審而空缺的名額可從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試總分100分，占總成績(jī)的60%；面試分講課和才藝展示兩部分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①講課
講課成績(jī)占面試成績(jī)的50%，講課內(nèi)容為幼兒園大班語言和數(shù)學(xué)兩個(gè)科目自選一科；講課題目現(xiàn)場(chǎng)抽取，備課1小時(shí)后面對(duì)評(píng)委講課，時(shí)間為15分鐘。
②才藝展示
才藝展示成績(jī)占面試成績(jī)的50%；講課結(jié)束后，考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)（舞蹈、唱歌、鍵盤、繪畫）自選其中任意兩項(xiàng)進(jìn)行展示；所有展示項(xiàng)目必須在測(cè)試室內(nèi)面對(duì)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，器材自備，才藝展示時(shí)間不超過10分鐘。
七、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘名額1:2比例確定資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)并列者可共同列入資格復(fù)審名單。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證等原件和復(fù)印件并提供檔案存放的人才交流機(jī)構(gòu)名稱，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
八、享受加分待遇的條件
根 據(jù)晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件精神，凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含服務(wù)晉西北計(jì)劃）、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生 村官計(jì)劃”服務(wù)兩年期滿（按報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算）后3年內(nèi)（含3年），在服務(wù)期間考核合格的考生，在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生，須填寫《服務(wù)基 層項(xiàng)目人員加分審核表》（從忻州市人事考試網(wǎng)下載）。大學(xué)生村官由所在縣（市、區(qū)）組織部審核蓋章, “三支一扶”、“西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）人員由 團(tuán)市委（或團(tuán)省委）審核蓋章，特崗教師由原簽約學(xué)校所在的縣（市、區(qū)）教育局審核蓋章。《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表》申報(bào)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間 2012年8月24日下午6：00時(shí)，逾期不再受理。
九、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低按1∶1 比例確定體檢人員名單（計(jì)算成績(jī)時(shí)結(jié)果保留兩位小數(shù)），在確定名單時(shí)，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按講課成績(jī)從高到低確定，如講課成績(jī)也相同，按才藝展示成績(jī)從高到低確定。體檢到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等。考核不合格者取消聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿無異議的人員，按照人事管理權(quán)限審核后，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。
所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格的取消聘用。
十一、監(jiān)督檢查
在招聘過程中，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。對(duì)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試、考核、聘用紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：忻府區(qū)教育局8666226 忻府區(qū)人社局2020193
監(jiān)督電話：忻府區(qū)監(jiān)察局2021361
二0一二年八月十四日