2018內(nèi)蒙古錫林郭勒盟教師招聘二連浩特市招聘教師公告【28人】
一、招聘計(jì)劃
公開招聘小學(xué)、初中教師28名(具體應(yīng)聘崗位要求條件詳見《二連浩特市2018年公開招聘教師崗位需求表》)。
二、招聘條件和范圍
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
2.具有二連浩特市戶籍(2017年12月31日前辦理落戶手續(xù))，年齡在35周歲(1983年10月1日以后出生)以下。
3.須取得與崗位相應(yīng)的教師資格證。
4.2017年12月31日以前進(jìn)入二連市直行政事業(yè)單位、駐市單位且一直在崗自聘人員，不受戶籍、年齡限制，報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷，報(bào)考中學(xué)教師崗位須具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷。在報(bào)考時(shí)沒取得教師資格證的，須在錄用后18個(gè)月內(nèi)取得相應(yīng)資格證。
2017年12月31日以前進(jìn)入二連市公立學(xué)校且一直在崗的代課教師，不受戶籍、年齡、專業(yè)限制，報(bào)考小學(xué)教師崗位須具有國民教育序列大專及以上學(xué)歷，報(bào)考中學(xué)教師崗位須具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷。
5.必須服從市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的全日制專科、本科、研究生。
3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月19日至2018年10月22日(周六日不休息，以10月22日下午5：30為報(bào)名截止時(shí)間)
3.報(bào)名地點(diǎn)：黨政2號(hào)樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號(hào))
4.報(bào)名咨詢電話：0479—7524442
5.報(bào)名須知：
(1)報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，本人1寸藍(lán)底彩色照片3張。在崗工作人員須填寫《二連浩特市在崗工作證明》，由所在單位法定代表人簽字并加蓋公章。
(3)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件后，再進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
本人持身份證于規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年10月25日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：黨政2號(hào)樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號(hào))
(三)考試
考試設(shè)筆試和面試，筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%，總成績滿分100分。
筆試時(shí)間：2018年10月28日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
面試時(shí)間、地點(diǎn)在二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)另行公布。
1.筆試
(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教育相關(guān)公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答;應(yīng)聘漢語文崗位的人員，筆試須用漢文作答。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
(3)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可適當(dāng)降低開考比例。
2.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員，筆試成績加2.5分。
筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)上公布。
3.面試
(1)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
(2)面試采取試講的方式。
(3)面試按學(xué)科分組進(jìn)行。考生進(jìn)入備課室后給定說課、講課內(nèi)容，備課時(shí)間20分鐘，說課時(shí)間2分鐘，講課時(shí)間6分鐘。
(4)應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位，面試須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”及漢語文崗位，面試須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位，面試使用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
(5)面試總分為100分，當(dāng)場打分，當(dāng)場公布，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(6)對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5)×30%+面試成績×70%
考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，以面試成績較高者優(yōu)先錄取。
5.公布成績
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入體檢考察人選名單，報(bào)市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)上公布。
(四)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進(jìn)行。屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員�？疾旃ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問題;
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;
5.不符合報(bào)考職位的資格條件;
6.弄虛作假的人員;
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1.根據(jù)考試體檢考察最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢部門的舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報(bào)人員經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格，所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與新聘用人員訂立聘用合同，合同期限為3年，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假或在考錄過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格、3年內(nèi)不得報(bào)考我市各類(即公務(wù)員、事業(yè)編及同工同酬類崗位)公開招聘考試等處理，考生違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)將記入考生誠信檔案，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
(三)未盡事宜及臨時(shí)通知，請隨時(shí)關(guān)注二連浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.elht.gov.cn)。
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