2018海南職業(yè)技術學院招聘公告【9人】
海南職業(yè)技術學院創(chuàng)建于2000年，是海南省第一所獨立設置公辦性質的高職院校，隸屬海南省人民政府。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)和《海南“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘人員方案》精神，現(xiàn)向全國公開招聘事業(yè)編制教師。
一、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書;2019年應屆畢業(yè)生應提供所在院校開具的學歷學位證明。未在2019年7月31日前內(nèi)取得并提供有關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī);
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
(6)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
(7)因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;
(8)試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;
(9)失信被執(zhí)行人;
(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷、實踐能力等條件，詳見《海南職業(yè)技術學院2018年公開招聘崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
按照《海南“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘人員方案》規(guī)定在學校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可進行網(wǎng)絡報名，將所需材料發(fā)送至學校公開招聘電子郵箱rlzyb@hcvt.cn。
2.報名時間
即日起至2018年11月30日16時。
3.報名要求
(1)應聘人員須填寫《海南職業(yè)技術學院2018年公開招聘報名表》(附件2)，并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證(職業(yè)資格證)和有關證明材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱(壓縮文件請以“姓名+應聘崗位”命名)。
報名須填寫具體應聘崗位，每人限報一個崗位，未填報應聘崗位的不予受理，多報崗位的以排序第一的崗位為準。
(2)應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
(3)應聘人員應密切關注海南職業(yè)技術學院網(wǎng)站的招考動態(tài)，及時知曉和了解公告信息，否則責任自負;同時，應保持報名所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)資格審查
由學校組織對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考。資格審查后，對符合報考條件的應聘人員核發(fā)筆試《準考證》，并要求簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關情形等。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時間、地點：另行通知。
(2)筆試方式、內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行�？荚噧�(nèi)容以報考崗位需要的專業(yè)理論知識為主，兼有公共基礎科目的內(nèi)容。
(3)筆試實行百分制，由學校依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績和筆試合格分數(shù)線由學校在網(wǎng)站公布。
2.面試
(1)面試時間、地點：另行通知。
(2)面試方式、內(nèi)容：面試采取結構化面試或其他方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)知識和綜合素質。
(3)面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線人員中，原則上按不低于1：2、不高于1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。
(4)面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的不聘用。面試前進行資格復審，復審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格。
3.綜合成績計算
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？荚嚦煽冊诰W(wǎng)站公布。
(五)考察、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。學校組織對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，可從報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到同級人力資源社會保障部門指定的醫(yī)療機構復查，以復查結果為準。
(六)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序進行公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校進行調查處理，調查處理的結果報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，學校按規(guī)定報送省人力資源社會保障部門核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》和《海南“聚四方之才”招聘會事業(yè)單位公開招聘人員方案》的各項紀律規(guī)定。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受省人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項
本公告由海南職業(yè)技術學院人力資源處負責解釋。
聯(lián)系人：海南職業(yè)技術學院人力資源處楊芮
聯(lián)系電話：0898-31930808
學校紀檢監(jiān)督電話：0898-31930814
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海南職業(yè)技術學院
2018年11月6日
