2018下半年四川內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次教育衛(wèi)計(jì)專業(yè)人才教師崗公告【50人】
為切實(shí)加強(qiáng)我縣教育和衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，《關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法(試行)的通知》(國辦發(fā)〔2007〕34號(hào))，《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2014〕66號(hào))，《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次人才暫行辦法》(委辦發(fā)〔2014〕158號(hào))，《關(guān)于職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教師、實(shí)習(xí)(訓(xùn))指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社辦發(fā)〔2015〕175號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市擴(kuò)大高等學(xué)�？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策〉的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕66號(hào))等文件精神，威遠(yuǎn)縣決定面向全國公開引進(jìn)59名緊缺和高層次教育衛(wèi)計(jì)專業(yè)人才(其中教育系統(tǒng)50名、衛(wèi)生系統(tǒng)9名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開引進(jìn)范圍及對(duì)象
(一)引進(jìn)范圍：面向全國公開引進(jìn)。
(二)引進(jìn)對(duì)象：
1.教育事業(yè)單位(詳見附件1)
符合下列條件之一者，可以公開引進(jìn)：
⑴具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，且具有崗位所要求的教師資格證書，年齡在35周歲及以下的人員;
⑵符合職業(yè)院校公開招聘工程類“雙師型”教育、實(shí)習(xí)(訓(xùn))指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員，男性報(bào)考人員年齡限制在40周歲及以下，女性報(bào)考人員年齡限制在35周歲及以下;
⑶具有全日制本科以上學(xué)歷，屬教育部免費(fèi)師范生。
2.衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位(詳見附件1)
符合下列條件之一者可以公開引進(jìn)：
⑴具有研究生學(xué)歷及碩士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，年齡在35周歲及以下人員;
⑵具有本科及以上學(xué)歷，取得副高級(jí)及以上職稱，年齡在45周歲及以下人員;
⑶取得普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班，下同)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，年齡35周歲及以下人員;
⑷取得省級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，年齡在35周歲及以下人員;
⑸符合相關(guān)本科專業(yè)(方向)的普通高等教育全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲及以下人員。
以上教育和衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位報(bào)考人員，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年7月31日，如為2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)印證資料，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))第二十九條的回避規(guī)定;
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
1.教育事業(yè)單位。
⑴第一批次為2018年11月24日上午9:00-12:00，地點(diǎn)設(shè)在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運(yùn)動(dòng)場現(xiàn)場招聘點(diǎn)(成都市錦江區(qū)靜安路5號(hào));
⑵第二批次為2018年12月1日上午9:00-12:00，地點(diǎn)設(shè)在威遠(yuǎn)縣鳳翔中學(xué)現(xiàn)場招聘點(diǎn)(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)川威大道66號(hào))。
聯(lián)系人：夏良學(xué)，聯(lián)系電話：0832-8222687，13568008410。
2.衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位。
⑴報(bào)名時(shí)間：2018年12月2日上午9:00—12:00;
⑵報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名點(diǎn)設(shè)在威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓人事科教股(四川省威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號(hào))。
聯(lián)系人：張鋒，聯(lián)系電話：0832-8103498，13890486887。
(二)報(bào)名方式及要求。
1.報(bào)名方式：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場直接報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線查詢驗(yàn)證報(bào)告和崗位所要求的相關(guān)資格證書、證明材料原件(含復(fù)印件)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶三方協(xié)議，每人限報(bào)一個(gè)崗位)，如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《威遠(yuǎn)縣2018年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。其中選擇網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場確認(rèn)的報(bào)考人員需在參加相應(yīng)批次考核時(shí)間前，自行下載并填寫《威遠(yuǎn)縣2018年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》(附件2)發(fā)送到指定郵箱(報(bào)考教育系統(tǒng)單位的發(fā)至743518232@qq.com，報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)單位的發(fā)至547882666@qq.com)。在現(xiàn)場考核當(dāng)天將報(bào)名表及以上相關(guān)印證資料帶至報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
(三)資格審查。
對(duì)公開引進(jìn)的所有報(bào)考人員均須通過現(xiàn)場資格審查。資格審查的內(nèi)容包括《威遠(yuǎn)縣2018年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》(貼1寸近期免冠照片),報(bào)考人員身份、學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線查詢驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料。對(duì)資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2018年下半年面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才面試通知書》。
特別提示：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、面試(現(xiàn)場考核)
(一)面試時(shí)間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
(四)面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)�？己私Y(jié)束后，由組織、人社等部門會(huì)同用人單位根據(jù)考核結(jié)果排名，等額確定考察對(duì)象�？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、考察
經(jīng)現(xiàn)場考核并公示無異議的擬考察對(duì)象，由組織、人社、用人單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式，了解考察對(duì)象的法紀(jì)觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況�？疾觳牧蠎�(yīng)包括考察對(duì)象所在學(xué)�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧稀艏毓矙C(jī)關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。
因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)。
七、體檢
擬考察對(duì)象經(jīng)考察合格后由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須考察并合格)。體檢具體事宜另行通知。
八、公示
經(jīng)考察、體檢合格的考聘對(duì)象，統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對(duì)象，經(jīng)威遠(yuǎn)縣委常委會(huì)審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠(yuǎn)縣公開考聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)威遠(yuǎn)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)或主動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘期待遇及政策
此次引進(jìn)的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。
(一)落實(shí)事業(yè)編制。此次公開考核引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。
(二)工資福利待遇。引進(jìn)人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生在首次確定工資時(shí)，按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.博士研究生可享受管理六級(jí)崗位的工資待遇，并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補(bǔ)貼。特殊崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才所從事崗位的實(shí)際情況確定，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)。2.碩士研究生可享受管理八級(jí)崗位的工資待遇。3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級(jí)崗位的工資待遇。4.引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。5.引進(jìn)人才可在入編入職后，根據(jù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位工資差異,自愿選擇所聘崗位類型。
(三)安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級(jí)財(cái)政提供的安家補(bǔ)貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補(bǔ)貼費(fèi)，緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補(bǔ)貼費(fèi)。安家補(bǔ)貼費(fèi)的撥付方式為：年度考核為合格等次以上者，工作滿一年，撥付40%的安家補(bǔ)貼費(fèi);工作滿兩年，撥付10%的安家補(bǔ)貼費(fèi);工作滿三年，撥付10%的安家補(bǔ)貼費(fèi);工作滿四年，撥付10%的安家補(bǔ)貼費(fèi);工作滿五年，撥付剩余的全部安家補(bǔ)貼費(fèi)。夫妻雙方均符合補(bǔ)貼條件的，按一方全額，另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))
(四)其他待遇。1.引進(jìn)人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。2.符合條件的引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位;其未成年子女在我縣就讀的，可在義務(wù)教育階段自行選擇學(xué)校就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。
十一、引進(jìn)人才的聘用管理及考核
(一)此次公開引進(jìn)的人才，由縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)最低服務(wù)工作年限：在教育系統(tǒng)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期，下同)，在衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)單位的最低服務(wù)年限為6年(含試用期，下同)，服務(wù)期限內(nèi)不得逆向調(diào)動(dòng)和調(diào)出縣外。在教育系統(tǒng)單位服務(wù)期不滿5年的，在衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)單位服務(wù)期不滿6年的引進(jìn)人才須一次性交納違約金(具體違約金數(shù)額由用人單位與引進(jìn)人才在聘用合同中明確)，并退回已領(lǐng)的安家補(bǔ)貼費(fèi)。
(三)服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級(jí)同類人員進(jìn)行管理;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
為切實(shí)提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴(yán)格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
教育系統(tǒng)0832—8221281;
衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)0832—8228812。
十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣教育局和威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)歸口解釋。
咨詢電話：中共威遠(yuǎn)縣委組織部：0832-8223997;
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局：0832-8241629;
威遠(yuǎn)縣教育局：0832-8222295;
威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0832-8103498。
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威遠(yuǎn)縣面向全國公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表.doc
中共威遠(yuǎn)縣委組織部威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
威遠(yuǎn)縣教育局威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年11月22日
