2019湖南常德市桃源縣第一中學(xué)教師招聘公告【22人】
因工作需要，桃源縣第一中學(xué)擬公開招聘教師22名。為方便考生，擬到湖南師范大學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，采取現(xiàn)場招聘的方式進(jìn)行。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘單位簡介
桃源縣第一中學(xué)為全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘高中教師22名。具體崗位及數(shù)量條件見附表。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附件。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
時(shí)間：2018年12月10日-18日
方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，將《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》發(fā)至桃源一中辦公室郵箱bgstyyz@163.com。
(二)資格審查
縣教育局、縣第一中學(xué)筆試前對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。本縣在編教師(含特崗教師)不得報(bào)名。資格初審合格人員筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查需提交以下資料：
1.本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生《就業(yè)推薦書》(含學(xué)習(xí)成績表)、實(shí)習(xí)鑒定表，教師資格證原件及復(fù)印件(2017、2018年畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
2.各種獲獎證書(含獎學(xué)金)原件及復(fù)印件;
3.《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》(上傳近期免冠一寸照片)(見附件2)。
六、招聘程序和辦法
(一)遞交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者在筆試前遞交個(gè)人應(yīng)聘材料。
(二)考試。確定開考崗位。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過5：1的崗位，需進(jìn)行筆試和面試，未超過5：1的崗位，只進(jìn)行面試。
1.筆試：時(shí)間：2018年12月19日，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話通知)，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。
2.面試：時(shí)間：2018年12月19-20日，地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話通知)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。只進(jìn)行面試的崗位，資格初審合格人員均參加面試。面試方式為教學(xué)試講，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。
3.成績合成：
筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。
只進(jìn)行面試的崗位，面試成績即為綜合成績，面試成績相同的，以不去除最高分和最低分排名。
未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。
(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(五)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。2019年畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證和教師資格證，否則，取消聘用。
七、相關(guān)事宜
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源第一中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作以縣教育局和縣一中為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實(shí)施。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6622400(桃源縣教育局組織人事股)
0736-6623233(桃源縣第一中學(xué))
監(jiān)督電話：0736—6620032(桃源縣紀(jì)委監(jiān)督室)
0736—6625479(桃源縣教育局監(jiān)察室)
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