2018年山西太原中醫(yī)藥大學(xué)招聘公告【36人】
2018年山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘公告（36人）已發(fā)布，報名方式：現(xiàn)場報名，報名時間：2018年12月19日—12月24日，現(xiàn)場報名地點：山西中醫(yī)藥大學(xué)晉中校區(qū)行政樓人事處515室，編主特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
根據(jù)我校工作需要，按照《山西中醫(yī)藥大學(xué)2018年公開招聘工作人員工作方案》要求，現(xiàn)將我校2018年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五)堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
2018年我校擬招聘工作人員36名，其中博士崗位30名，輔導(dǎo)員崗位6名，具體崗位和要求見附件《山西中醫(yī)藥大學(xué)2018年公開招聘工作人員崗位信息表》。
點擊查看>>>2018年山西中醫(yī)藥大學(xué)招聘職位表(36人)
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的碩士及以上往屆、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康;
(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位(雙證)要求或技能條件;具備招聘崗位所要求的資格條件;
(六)具備崗位所需的年齡要求(年齡在40周歲及以下指1977年12月10日以后出生，年齡在35周歲及以下指1982年12月10日以后出生。)
(七)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、山西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。對于不達(dá)比例規(guī)定被取消的“服務(wù)基層項目人員”崗位轉(zhuǎn)入為一般性崗位招聘。
(八)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考;
3.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會鑒定)或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2018年12月10日(公告發(fā)布之日)為截止日期。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取登錄山西中醫(yī)藥大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.sxtcm.edu.cn/)下載填寫報名表，現(xiàn)場報名確認(rèn)并審核的方式進(jìn)行。
2.報名確認(rèn)審核時間和地點
時間：2018年12月19日—2018年12月21日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
在初次報名階段對于不達(dá)規(guī)定比例被取消的“服務(wù)基層項目專門崗位”，我校將發(fā)布公告，轉(zhuǎn)為一般性崗位進(jìn)行招聘，針對相關(guān)崗位的現(xiàn)場報名時間隨之順延3天。
順延報名及資格審核時間：
2018年12月22日—2018年12月24日
上午9:00～12:00，下午15:00～17:30
地點：山西中醫(yī)藥大學(xué)晉中校區(qū)行政樓人事處515室
3.報名提交材料
(1)本人填寫打印并簽字的報名表一份、一寸紅底免冠彩照3張、身份證、畢業(yè)證(出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報告)、學(xué)位證、報到證(就業(yè)協(xié)議書)，按照規(guī)定時間到我校人事處報名。
(2)正式在編人員還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明。
(3)報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的人員，已取得合格證書的，攜帶合格證書參加資格審核;未取得合格證書的，提供《服務(wù)基層項目人員審核表》(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)技特崗”項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。取得國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由我校招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專家研究決定。
以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應(yīng)聘人員考試資格�？忌窗匆�(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場確認(rèn)、資格審核的，視為自動放棄。
報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時，報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。
(二)資格審核
資格審核嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審核辦法。
資格初審與現(xiàn)場報名同時進(jìn)行，由學(xué)校招聘工作組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查�，F(xiàn)場報名結(jié)束后，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員組成資格復(fù)審小組，對報名初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行復(fù)審，確定資格審查合格人員，并將審核通過名單網(wǎng)上公布。
資格審查合格的人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點另行在山西中醫(yī)藥大學(xué)官網(wǎng)通知。
(三)考試內(nèi)容方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績低于60分的考生，取消面試資格;總成績低于60分的考生，取消擬聘用資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達(dá)到65分。
報考博士崗位人員免筆試，直接進(jìn)行面試考核，其面試成績即為總成績。
考試總成績保留兩位小數(shù)。若應(yīng)聘人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分的順序，確定體檢與考察人選;如面試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，考生的成績名次按面試加試成績排列�?/p>
1.筆試
筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)測試》兩部分，滿分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》占80%，《專業(yè)測試》占20%，筆試成績按兩部分考試成績合并計算，占總成績的60%。
《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識和考生所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識等;《專業(yè)測試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力�？荚噧�(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(1)筆試時間確定后提前一周報省衛(wèi)生健康委員會、省人社廳，筆試具體時間地點見準(zhǔn)考證。
(2)開考比例。實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到比例的崗位，原則上取消該招聘崗位，并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
(3)筆試成績在筆試結(jié)束7日內(nèi)在我校網(wǎng)站查詢。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，人數(shù)未達(dá)比例的按實有人數(shù)確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進(jìn)入面試。確定參加面試人員名單在我校網(wǎng)站公示，公示期不少于5天，面試前一周，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。
(1)考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，或經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者，取消面試資格，該崗位可按照筆試成績由高到低依次遞補;考生未在規(guī)定時間地點參加面試的，取消面試資格。
(2)面試考官由5~9名專家組成，從面試考官庫中抽取，我�？脊僮疃�1名，主考官由外聘專家擔(dān)任。
(3)博士崗位面試采取試講和綜合素質(zhì)答辯相結(jié)合的方式;輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
(4)面試結(jié)束后當(dāng)日將面試成績和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、崗位排名順序在我校網(wǎng)站公示5天。
(5)面試全程錄像。
(四)體檢與考察
體檢與考察對象按總成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢與考察人選。體檢與考察工作由山西中醫(yī)藥大學(xué)組織實施。
1.體檢有關(guān)事宜在我校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織實施體檢的單位同意后，我校在10個工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遇到疑難問題，需要組織會診時，由承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況，平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明資料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料，未就業(yè)的應(yīng)聘者，由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料，對證明材料有疑義的，我�？梢噪娫捇卦L、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校，派出所，社區(qū)，村委會進(jìn)行實地調(diào)查。
體檢、考察不合格的，不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在我校網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，學(xué)校將以單位正式文件報省衛(wèi)生健康委員會審核，省人社廳批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)人員試用期為12個月。根據(jù)我省“三基建設(shè)”有關(guān)要求，試用期滿后增加基本能力測試。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
六、招聘工作紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。學(xué)校對整個招聘全程工作負(fù)主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在學(xué)校網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實回避制度。認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)文件有關(guān)規(guī)定處理。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向省衛(wèi)生健康委員會、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
在整個招聘過程中，實行民主監(jiān)督，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察組將全程參與招聘過程，同時接受省人社廳和省衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督、指導(dǎo)。
七、咨詢監(jiān)督
招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢我校官網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢：0351-3179835、3179836
監(jiān)督電話：0351-3179857
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
