（二）招聘崗位
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年01月07日—01月22日。
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員通過柳州市特殊教育學(xué)校電子郵箱（lztjb2012@126.com），郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.郵遞個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名：應(yīng)聘人員通過郵寄個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行報(bào)名，郵寄地址：廣西柳州市和平路119號(hào)，收件人：柳州市特殊教育學(xué)校辦公室。（報(bào)名時(shí)間以郵寄時(shí)間為準(zhǔn)。）
同一時(shí)間只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續(xù)等后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
咨詢電話：0772-2605237（梁老師）
資格審查：根據(jù)畢業(yè)生投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)的證件的復(fù)印件進(jìn)行初步篩選。對(duì)于符合我校基本招聘要求的由學(xué)校組織相關(guān)學(xué)科評(píng)委進(jìn)行簡(jiǎn)歷復(fù)查，由學(xué)校統(tǒng)一為資格審查合格的應(yīng)聘人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1.筆試日期：2019年01月23日（星期二）
2.筆試安排：
上午8:30—10:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
10:30—12:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
4.筆試成績(jī)公布：考生筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束統(tǒng)一粘貼在學(xué)校公示欄，考生可自行查閱。
（三）面試人選的確定
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位，學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后可確定為面試人選。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2019年01月23日下午2：00-6：00。
2.面試地點(diǎn)：柳州市特殊教育學(xué)校。
3.面試方式
備考、試講、答辯�？荚嚠�(dāng)天，考生根據(jù)提供的教材內(nèi)容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。
試講教材由我校統(tǒng)一印制，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機(jī)等有通信、存儲(chǔ)功能的設(shè)備進(jìn)入備考室及考場(chǎng)。
4.面試分值
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試流程
（1）面試開始前，由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證，不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
（2）抽簽確定面試順序。
（3）按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（4）面試成績(jī)公布：考生面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一粘貼在學(xué)校公示欄，考生可自行查閱。
（三）組織考核：
按計(jì)劃招聘的職位數(shù)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局電子政務(wù)網(wǎng)、柳州市特殊教育學(xué)校網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)上級(jí)部門審批，并辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
三、招聘考試紀(jì)律
（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
柳州市特殊教育學(xué)校
2019年01月07日
