2019河南駐馬店高級(jí)中學(xué)招聘教師公告【14人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、和市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位人員招聘調(diào)配工作的意見(jiàn)(試行)》(駐人社〔2015〕58號(hào))，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作需要，經(jīng)市編辦、市人社局和市教體局批準(zhǔn)，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

語(yǔ)文1人;數(shù)學(xué)3人;英語(yǔ)1人;物理1人;化學(xué)1人;生物2人;政治1人;歷史1人;地理1人;體育1人;計(jì)算機(jī)1人。

三、招聘范圍與對(duì)象

2018、2019屆未就業(yè)的全日制高等院校畢業(yè)生，具體包括以下幾類：

1、教育部直屬六所師范大學(xué)公費(fèi)本科畢業(yè)生;

2、國(guó)家規(guī)定的“雙一流”大學(xué)本科一批次錄取的本科畢業(yè)生;

3、省內(nèi)主要師范院校本科一批次錄取的本科畢業(yè)生;

4、第一學(xué)歷為本科二批次以上錄取的全日制碩士研究生畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，身體健康;

3、學(xué)風(fēng)正派，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排;

4、在校期間表現(xiàn)積極;

5、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致或相近(詳見(jiàn)附表);

6、碩士研究生所學(xué)專業(yè)與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近;

7、具有與招聘崗位專業(yè)一致的高中教師資格證;

8、具有崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5、其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市教育體育局網(wǎng)站和駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名時(shí)間與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員于2019年2月12日18：00前登錄河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://zmdgz.30edu.com.cn/)，下載《河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)2019年教師招聘信息表》，將填好的《河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)2019年教師招聘信息表》同本人一寸電子彩色照片和本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、本科一批次錄取的證明材料或個(gè)人誠(chéng)信保證書(shū)、身份證、高中教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等已取得的有效證件清晰圖像資料(掃描件和手機(jī)拍照均可)發(fā)送至郵箱zmdgjzxbgs@163.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題上注明“院校+姓名+應(yīng)聘職位”如“華中師大李某應(yīng)聘數(shù)學(xué)”。

2、資格審查

用人學(xué)校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并將通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試、面試人員名單公布在河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站上。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)面試和筆試

資格審查合格的報(bào)考人員持報(bào)名時(shí)提交的所有證書(shū)原件、復(fù)印件，就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議)和本人有效身份證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行資格確認(rèn)，確認(rèn)后進(jìn)行面試、筆試。

1、答辯：采取問(wèn)答的形式對(duì)報(bào)考人員從職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。(滿分20分)

2、筆試：筆試內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)。(滿分40分)

3、試講：采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致的微型課，授課范圍為高中必修教材。(滿分40分)

4、面談：依據(jù)考生面試、筆試、試講成績(jī)確定考生的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從總成績(jī)高分到低分確定人員，進(jìn)行專家組面談。

(四)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校可根據(jù)需要按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

(六)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

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2019年駐馬店高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位專業(yè)分類.doc

河南省駐馬店高級(jí)中學(xué)

2019年1月30日