2012年泌陽縣“特崗教師”招聘面試方案
根據(jù)河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省機構編制委員會辦公室豫教師[2012]136號文件精神要求，市教育局就“特崗教師”招聘面試工作的具體安排，結合我縣情況，為確保面試工作公開、公平、公正、擇優(yōu)招聘的原則，制定如下招聘面試實施方案。
一、面試原則
1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
2、堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。
3、堅持自覺接受監(jiān)督的原則。在泌陽縣特崗教師招聘面試工作領導小組的領導下，由縣教體局和人社局具體組織，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
4、堅持同學科教材統(tǒng)一，評委相對統(tǒng)一的原則。結合實際工作需要確定面試形式，合理分配評分標準，科學分組進行面試�？陀^評價考生知識、能力和素質(zhì)。
5、堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。嚴格執(zhí)行豫教師[2012]136號文件精神規(guī)定，用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試工作。嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假，營私舞弊等違紀行為。
二、面試考場的設置
1、面試考點�？键c設在花園鄉(xiāng)中心校（楊集路口北50米）。
2、面試考場。小學段設小學數(shù)學一場，小學語文一場；中學段設物理一場，化學一場，英語一場，體育一場，音樂一場。共設七個面試考場。
3、備課室。共設備課室七個，供考生面試前備課使用。
4、侯考室。小學語文、小學數(shù)學、中學英語設一個侯考室；體育、音樂、物理、化學設一個侯考室。
三、面試辦法
1、面試資格審查及面試時間。面試資格審查時間安排在2012年8月18日上午。考生于當日上午8點到泌陽縣教體局7樓會議室參加面試資格審查，未按時到達的視為自動放棄。資格審查由人社局、教體局負責組織。面試時間為2012年8月19日全天，8月19日上午7：30考生到花園鄉(xiāng)中心校報到，參加面試，未按時到達的視為自動放棄。
面試采用市教育局所指定的教材，以考生說課形式進行。各學科命多道不同內(nèi)容的說課試題，由考點主任在面試開始時抽出其中一題作為該學科面試試題。資格復審合格的考生分學段、學科進行抽簽，確定面試順序。按所抽順序號，由1號考生到備課室按指定的面試說課試題，進行備課。15分鐘后，2號考生進入備課室。30分鐘后，1號考生由工作人員陪同到面試場進行面試說課，時間為15分鐘。其他考生依次進行。
2、評分。各學科面試組由7人組成，評分采取7個評委同時打分，獨立進行，不允許商量。按省教育廳所定面試分滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取5個評委總分的平均分為該考生的實際面試得分，并當場公布�？忌嬖嚱Y束后由面試組長、計時計分員會同評委把該考生的評分卡和成績卡裝入密封袋密封，然后按所指定的時間拆封錄入特崗教師招聘登記表面試成績一欄。8月21日前將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)，8月22日向社會公布面試成績（省教育廳公布）。
3、評委的選定。各面試學科組的評委從外縣中小學中具有高級職稱的一線教師中選撥49人，面試前半小時進入面試考場。
四、面試說課內(nèi)容及評分標準
1、教材分析與處理（30分）。其中教學目標確立準確（10分）；重點、難點明確（10分）；課堂結構安排合理（10分）。
2、教學方法（15分）。主要測試考生對教法使用是否恰當。
3、教學程序（25分）。其中導入自然、新穎（5分）；教材講解透徹（15分）；課堂小結簡要明確（5分）。
4、教學基本功（30分）。其中語言清晰、準確（10分）；教態(tài)自然、大方（10分）；展示板書設計（10分）。
五、建立面試領導機構及工作人員設置與職責
1、面試領導小組。組長由泌陽縣人民政府副縣長劉業(yè)鵬同志擔任。成員由教體局、人事局、財政局、編辦、監(jiān)察局等單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由教體局局長徐紀平同志擔任，辦公室設在教體局。
2、考務人員設置及職責：
�、� 每個面試考場設面試組長1人（在評委中選定）。其職責是：處理面試中的有關事務；
�、� 評委每場7人。其職責是：公平、公正、合理、科學的為考生評分；
�、� 每個面試考場設計時計分員1人。其職責是：準確掌握考生的面試時間；在面試組長的監(jiān)督協(xié)助下計算每位考生得分。
�、苊總�備課室設工作人員2人。其職責是：負責監(jiān)督考生在備課室是否獨立備課，陪同考生到面試場說課。
�、菝總�侯考室設工作人員2人。其職責是：負責核對考生身份證、面試通知單；分學科組織抽簽，并做好抽簽登記工作；陪同考生到備課室。凡面試結束的考生不允許再進入侯考室與其他考生接觸。
3、考試按高考的要求進行布置。配備保密員2人、門衛(wèi)2人，其他工作人員10人。
六、 中學體育音樂專業(yè)面試辦法
按照市教育局要求，體育、音樂學科考生面試分說課和技能展示兩項。說課占總分的60%，技能測試占40%，因此對體育、音樂學科要制定說課及技能測試兩項評分標準。根據(jù)專業(yè)需要配備所需器材。
七、面試說課所用教材：初中英語、物理、體育、音樂用八年級下冊教材，化學用九年級下冊教材；小學語文、數(shù)學學科使用四年級下冊教材；除小學數(shù)學使用北師大版教材外，其余各學科全部使用人教版
八、制定2012年泌陽縣特設崗位教師招聘面試考務手冊
九、面試資格審查、面試地點、時間及考生所帶材料
1、地點：面試資格審查在教體局七樓會議室；面試在花園鄉(xiāng)中心校
2、時間：面試資格審查 2012年8月18日上午8點
面 試 2012年8月19日上午7:30點
3、考生面試資格審查時填寫《河南省2012年特設崗位教師招聘登記表》（粘貼與筆試準考證同底版2寸照片）、攜帶身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的考生，帶畢業(yè)學校有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生需帶）、筆試準考證和面試通知單等原件，按時到指定地點參加資格審查。考生如缺少有關材料或沒按規(guī)定時間參加面試資格審查，取消其面試資格，責任自負。
4、工作聯(lián)系人：泌陽縣教體局 師訓股 張欣
電話：7915085 13949569181
泌陽縣教育體育局
二○一二年八月十三日