余干縣2012年教師招聘面試工作實施方案

為確保2012年教師招聘面試工作的公正、公平，打造教師招聘“陽光工程”，根據(jù)省教育廳有關會議和文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)研究，特制定本實施方案。

一、組織領導

為加強對我縣教師招聘面試工作的領導，經(jīng)縣政府研究，決定成立余干縣2012年教師招聘面試工作領導小組，其組成人員如下：

組  長：胡平先  縣政府副縣長

副組長：吳  輝  縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

段百達  縣教育體育局局長

        李親云  縣財政局局長

        萬冬茍  縣人事勞動和社會保障局局長

        左  正  縣編委辦主任

成  員：戴養(yǎng)雄  縣教育體育局副局長

        張愛蘭  縣財政局副局長、綜改辦主任

程國勝  縣人事勞動和社會保障局副局長

徐學美  縣編委辦副主任

吳明先  縣紀委執(zhí)法室主任

        葉斌太  縣教育體育局正科級干部

        盛寶凌  縣教育體育局組織員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由戴養(yǎng)雄同志兼任。

二、組建面試評委庫

㈠小學音樂、小學美術、小學綜合實踐活動、初中歷史、初中音樂、初中綜合實踐活動等六學科因首批入闈和調(diào)劑入闈總?cè)藬?shù)少于或等于招聘計劃數(shù)，以考核為主，不另行安排面試。

㈡小學語文和初中語文、小學數(shù)學和初中數(shù)學、小學英語和初中英語、小學體育和初中體育與健康，按學科合并，由同一面試評委組主持面試。語文、數(shù)學、英語、體育與健康學科各組建A、B、C三個評委組，每組評委7人。初中美術、幼兒教師非說課學科，面試評委另行抽調(diào)。其余學科分別組建A、B、C三個評委組，每組評委7人，組成面試評委庫。

㈢面試時，臨時從面試評委庫隨機抽取英語學科面試評委兩組，其余說課學科面試評委各一組，主持面試。如所抽評委不能到場，則按順序由同一學科另一組的評委替補。

㈣面試評委庫成員名單等信息不對外公布。

三、面試方式、內(nèi)容、時間與地點

㈠面試方式

1.初中美術、幼兒教師等非說課學科學科：考查應試人員的實踐技能。

2.其余學科：說課。每位應試人員說課時間限10分鐘內(nèi)。

3.若某學科因資格復審后入闈總?cè)藬?shù)等于或少于招聘計劃數(shù)，該學科入闈人員以考核為主，不安排面試。

㈡面試內(nèi)容

1.初中美術學科，考查靜物素描。幼兒教師考查音樂、舞蹈、手工制作等。

2.初中學科內(nèi)容：地理、生物兩學科為2011-2012學年度我縣初中八年級使用的教材；其余學科均為2011-2012學年度我縣初中九年級使用的教材。

3.小學學科內(nèi)容：語文、數(shù)學、英語、科學、體育等五學科均為2011-2012學年度我縣小學六年級使用的教材。

㈢面試時間與地點

1.8月9日上午7：00，面試學科為初中思想品德、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中地理、初中物理、初中化學、初中生物、初中體育與健康、小學語文、小學數(shù)學、小學英語、小學科學、小學體育。面試地點在余干中學。

2.8月10日上午8：00，面試內(nèi)容為初中美術、幼兒教師。面試地點在余干中學。

四、面試程序及要求

㈠全體應試人員憑本人身份證和筆試準考證入場。面試開考后遲到15分鐘及以上或缺席者，其面試成績按零分計算。

㈡除初中美術、幼兒教師兩學科應試人員外，其他學科應試人員入場后，即在休息室抽簽，確定面試出場先后順序。

㈢說課課題抽簽，間隔時間為10分鐘。英語學科每次限2人，其余各學科每次限1人。

㈣說課課題抽簽確定后，應試人員即進入準備室進行準備。準備時間限每人40分鐘內(nèi)。

㈤全體應試人員按考場工作人員通知進入相應試場進行面試。面試過程中，應試人員不得違紀表明本人身份（如姓名、住址、單位、年齡、職業(yè)等）；否則，其面試成績按零分計算。

㈥幼兒教師學科的應試人員，在才藝展示中所需樂器、服飾、伴唱伴奏帶等物件須自帶。初中美術、幼兒教師兩學科的應試人員，須自備自帶所需畫具、筆、橡皮泥等。參加說課面試的人員須自備所需教材及相關資料。

㈦初中美術、幼兒教師兩學科的應試人員入場后，按考場工作人員安排進入試場休息，并按安排時間完成面試科目。美術學科靜物素描時間限1小時。幼兒教師清唱和才藝展示限每人15分鐘內(nèi)，手工制作限時10分鐘。

㈧每學科面試結(jié)束后，即當場宣布面試成績，該學科面試人員離場。

五、計分方法

㈠英語學科計分方法

1.滿分10分；

2.計分時，先去掉一個最高分和一個最低分，取所得的平均分，為個人實得分；

3.按本學科分別求得兩面試組個人實得分的平均分后，再按公式“系數(shù)=較高平均分÷較低平均分”求出本學科兩面試組中較低平均分的系數(shù)。

4.較低平均分面試組的個人面試成績，按公式“面試成績=實得分×系數(shù)×（50÷10）”計算。較高平均分面試組的個人面試成績，按公式“面試成績=實得分×（50÷10）”計算。

㈡說課的計分方法

1.滿分10分；

2.計分時，先去掉一個最高分和一個最低分，取所得的平均分，為個人實得分；

3、面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷10）”計算。

㈢初中美術

1.滿分100分；

2.面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷100）”計算。

㈣幼兒教師

1.清唱：35分；舞蹈：35分；手工制作：30分。

2.面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷100）”計算。

六、面試紀律

㈠應試人員入場、面試及離場期間，要自覺聽從指揮和安排，遵守紀律，不得擅自離開；否則，其面試成績按零分計算。

㈡所有考務工作人員，凡有直系、旁系親屬參加面試的，須主動申請回避。

㈢全體應試人員、考務工作人員在出場順序抽簽前，應立即將通信工具關停，并交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，待離場時發(fā)還。

1、本方案通過“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（www.jxbys.net.cn）、“余干教育網(wǎng)”（ http://www.ygxjyw.com/）予以發(fā)布，不再以其他方式另行通知，請有關人員自行關注。

2、參加面試人員為通過余干縣2012年特崗教師和幼兒教師招聘資格復審的人員。

3、有關擇崗、簽約等事項一并通過 “江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（www.jxbys.net.cn）、“余干教育網(wǎng)”（ http://www.ygxjyw.com/）予以發(fā)布，不再以其他方式另行通知，請有關人員自行關注。