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2019長春教師招聘 吉林長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘教師及工作人員公告【141名】(2)

時(shí)間:2019-03-13 14:04:23 點(diǎn)擊:

筆試內(nèi)容:報(bào)考稅務(wù)窗口、綜合窗口、基層執(zhí)法、文字綜合崗位筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論;報(bào)考執(zhí)行業(yè)務(wù)審判輔助、財(cái)務(wù)管理崗位筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);報(bào)考教師崗位筆試內(nèi)容包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。每科考試時(shí)長為120分鐘,滿分為100分。筆試總分滿分為200分,及格線為120分,未達(dá)到及格線不得進(jìn)入面試。報(bào)考教師崗位計(jì)算考生總成績時(shí)教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績各占50%,即:折算后教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績滿分分別為50分,總分100分,要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考其他崗位計(jì)算考生總成績時(shí)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績各占50%,即:折算后行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績滿分分別為50分,總分100分,要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績?cè)趦粼赂咝聟^(qū)官網(wǎng)公布。

(二)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃,體能測(cè)評(píng)成績或筆試成績?cè)诩案窬以上人員,分崗位按1:3的比例從高到低依次確定面試人選。報(bào)考森林撲火崗位的考生,體能測(cè)評(píng)成績相同,按照持退伍軍人證、B1以上駕照、摩托車駕駛證順序優(yōu)先進(jìn)入面試,如持證情況仍相同,依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯臥撐成績高者優(yōu)先,如各科成績均相同,一并進(jìn)入面試。報(bào)考市容協(xié)管崗位的考生,體能測(cè)評(píng)成績相同,依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯臥撐成績高者優(yōu)先,如各科成績均相同,一并進(jìn)入面試。報(bào)考稅務(wù)窗口、綜合窗口、執(zhí)行業(yè)務(wù)審判輔助、基層執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理、文字綜合崗位的考生,如筆試成績相同,以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者優(yōu)先,如各科成績均相同,一并進(jìn)入面試。報(bào)考教師崗位的考生,如筆試成績相同,以學(xué)科專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先,如各科成績均相同,一并進(jìn)入面試。如體能測(cè)評(píng)或筆試成績及格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

1.資格復(fù)審

面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)按招聘公告和崗位資格條件,提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷提供)或海外留學(xué)歸國人員應(yīng)通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)、準(zhǔn)考證等上述證件的原件及復(fù)印件。報(bào)考森林撲火崗位的考生持有退伍軍人、摩托車駕駛員、B1以上駕駛員證件的,需提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考教師崗位的考生除提供上述證件外,還須提供教師資格證、普通話水平等級(jí)證、骨干教師證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,并在報(bào)考同一崗位且體能測(cè)評(píng)或筆試成績?cè)诩案窬以上的人員中從高分到低分排序后依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試滿分為100分,及格線為60分,成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績未達(dá)到及格線以上的考生,不得確定為體檢、考察人選。

3.考試總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后,按體能測(cè)評(píng)或筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績,滿分100分。報(bào)考森林撲火、市容協(xié)管崗位,體能測(cè)評(píng)成績、面試成績各占50%,即:折算后體能測(cè)評(píng)成績、面試成績滿分分別為50分;報(bào)考教師崗位筆試成績占30%,面試成績占70%,即:折算后筆試成績、面試成績滿分分別為30分、70分;報(bào)考其他崗位筆試成績、面試成績各占50%,即:折算后筆試成績、面試成績滿分分別為50分。計(jì)算考生總成績時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后三位?偝煽?cè)趦粼赂咝聟^(qū)官網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考生總成績,按照招聘計(jì)劃1:1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同,依次以面試成績、體能測(cè)評(píng)或筆試成績高者優(yōu)先。如面試成績、體能測(cè)評(píng)或筆試成績均相同,報(bào)考市容協(xié)管、森林撲火崗位,依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯臥撐成績高者優(yōu)先,報(bào)考教師崗位以學(xué)科專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先,報(bào)考其他崗位以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者優(yōu)先。如所有成績均相同,則一同確定為體檢、考察人選,并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考森林撲火崗位,在符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》條件的基礎(chǔ)上,還需滿足下列條件:裸眼視力不低于4.8,無足底弓完全消失的扁平足、無色盲、無色弱。

體檢或考察不合格者,取消聘用資格,按考試總成績從高分到低分排序后依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師崗位的考生,本校無符合補(bǔ)錄條件的人員,在全區(qū)報(bào)考此學(xué)科同意服從崗位調(diào)劑的考生中,按同一學(xué)科總成績從高分到低分排序后依次遞補(bǔ)。如考生總成績相同,依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如面試成績、筆試成績均相同,以學(xué)科專業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先。如所有成績均相同,則一同確定為體檢、考察人選,并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

六、公示

體檢、考察均合格的擬聘人員在凈月高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用方式及福利待遇

擬聘用教師與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,其他聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期工資為2500元/月,繳納“五險(xiǎn)一金”。

(一)報(bào)考森林撲火、市容協(xié)管、稅務(wù)窗口崗位,聘期一年,試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格后,工資為3000元/月,繳納“五險(xiǎn)一金”。

(二)報(bào)考各鎮(zhèn)、街道辦事處基層執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理、文字綜合崗位,聘期兩年,試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格后,工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,享受開發(fā)區(qū)相關(guān)待遇,繳納“五險(xiǎn)一金”,年終績效獎(jiǎng)金3萬元。

(三)報(bào)考綜合窗口崗位,聘期兩年,試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格后,工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,繳納“五險(xiǎn)一金”,享受年終績效獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)報(bào)考執(zhí)行業(yè)務(wù)審判輔助崗位,聘期兩年,試用期兩個(gè)月。試用期滿考核合格后,工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,繳納“五險(xiǎn)一金”,同單位同崗位同待遇。

(五)報(bào)考教師崗位,聘期三年,試用期六個(gè)月。試用期滿考核合格后,報(bào)考華岳學(xué)校、明澤學(xué)校的教師工資待遇按照《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托管理新建學(xué)校薪資方案》為受聘人員發(fā)放工資,報(bào)考其他學(xué)校的教師參照長春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資,繳納“五險(xiǎn)一金”,享受凈月高新區(qū)教師年終績效獎(jiǎng)勵(lì)。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登錄凈月高新區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.jingyue.gov.cn)進(jìn)行查詢。

咨詢電話:0431-84532382

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所有。

附件:2019年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘教師及工作人員崗位要求一覽表.xlsx

長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月12日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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