2019年廣東省廣州市民航職業(yè)技術學院第二批教輔人員及教師招聘公告【33人】
廣州民航職業(yè)技術學院1999年3月經(jīng)教育部批準成立，是隸屬中國民用航空局實施高等職業(yè)教育的全日制普通高等院校。學校2005年被教育部等七部委授予“全國職業(yè)教育先進單位”稱號，2010年被教育部、財政部確定為國家示范性高等職業(yè)院校，是全國百所、廣東省四所之一，民航唯一一所國家示范性高等職業(yè)院校;2013年正式成為民航局與廣東省“省部共建”院校;2016年被廣東省教育廳、財政廳確定為“廣東省一流高職院校建設計劃立項建設單位”。
學校有3個校區(qū)，分別是機場路校區(qū)、白云機場校區(qū)、花都赤坭校區(qū)，共占地1112畝。學校有33架大中小型教學用飛機，140臺飛機發(fā)動機，5萬多臺(件)飛機零部件和一大批專業(yè)設備。學校面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有在校生約1.2萬人。學校開設了飛機機電設備維修、飛機電子設備維修、飛機結構修理、民航運輸、航空乘務與旅游管理、航空物流、電子信息工程技術、航空港安全檢查、機場運行管理等23個專業(yè)28個專業(yè)方向，基本覆蓋了民航維修和服務的主要崗位，實施大專層次的學歷教育。
學校秉承“立足民航、服務地方、面向世界”的辦學理念，形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學合作、雙師雙證、國際通用”的辦學特色，是培養(yǎng)中國民航高技能人才的“搖籃”和廣東省高職高專教育優(yōu)質資源。
為了推進我院教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展，急需高層次人才。現(xiàn)面向社會公開招聘一批教師及教輔人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷和職稱資格的人員，包括應屆畢業(yè)生，港澳學習、國外留學歸國人員，機關事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關系托管(代理)在人才中介服務機構人員和其他符合應聘條件人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位共17個，招聘人數(shù)33名，具體詳見《廣州民航職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表》。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡條件：應屆畢業(yè)生不受年齡限制，其他人員的年齡要求按報考崗位和廣州市戶口遷入的年齡限制執(zhí)行;
(七)非廣州市戶籍人員，還需符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定;
(八)具備《廣州民航職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表》中對應報考崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報考：
(一)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
(二)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(三)近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報名
(一)報名時間
報名時間為公告發(fā)布之日起至2019年6月10日止。
(二)報名方式
應聘人員登錄廣州民航職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net)，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，按要求通過注冊，如實、準確填寫個人信息，確認提交，在線生成《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘教職工應聘報名表》，并在筆試時提交學校現(xiàn)場工作人員。
(三)注意事項
1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登陸廣州民航職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net)或中國民航人才網(wǎng)(http://www.caachr.com)，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
2.應聘人員要保證所填報資料的真實性和準確性，且與在《廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘教職工應聘報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用協(xié)議無效。
3.應聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。應聘人員所學專業(yè)代碼是否與招考崗位專業(yè)代碼一致，以上級人社部門審批結果為準。
4.2019年應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書;港澳學習、國外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料;社會在職報考人員須于面試資格復查前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。
5.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在考察階段出具工作單位同意報考的書面證明。
6.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。
(四)報名資格初審
學校根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，資格初審結果于2019年6月12日通過人才招聘系統(tǒng)對外公布。
網(wǎng)上資格初審的結果僅作為應聘人員參加考試的依據(jù)，應聘人員是否符合崗位報考資格條件，還需提交相關證明材料通過我校資格復查。資格復查一般安排在面試之前。
對初審結果有異議的，可以在2019年6月14日17:00前向學校人事處提出書面資格初審核查。
(五)崗位指標調整
學歷學位要求為“博士研究生”的崗位，通過資格初審的報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時，由學校調減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。其余崗位，通過資格初審的報名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時，由學校調減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
崗位調整的情況，將在學校人才招聘系統(tǒng)公布。符合招聘條件的應聘者可自愿改報其他招聘崗位。
六、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。符合崗位條件且具有博士研究生學歷學位或副高及以上職稱的應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上資格初審通過后，可免筆試直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試;其他應聘人員均須參加筆試。
應聘人員還需參加心理健康測試，心理健康測試不計入考試成績，但作為面試考核的參考，請考生認真對待。心理健康測試時間另行通知，一般安排在筆試前后時間段。
(一)筆試
1.筆試時間：2019年6月15日(周六)。
2.筆試采取閉卷的方式，主要測試招聘崗位所需的基本知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試不指定復習資料。
3.應聘人員應按要求提前30分鐘到指定地點報到，因應聘人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。
4.筆試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。在筆試分數(shù)合格者中，根據(jù)成績按崗位分別按照5:1的比例從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選比例低于5:1的，按實際發(fā)生數(shù)進行面試。其中，所有符合崗位條件的博士研究生和副高及以上職稱的應聘人員可免筆試直接進入所報考崗位面試，不受5:1比例限制。
5.筆試成績及進入面試人選將于2019年6月19日在學校人才招聘系統(tǒng)上公布，請考生自行查詢。
6.應聘人員對筆試成績有疑問的，可以在2019年6月21日17:00前送學校人事處申請查分，每個考生只能申請查分一次。
分數(shù)核查的范圍限于：
(1)主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;
(2)客觀題答題卡作答而無考試成績的;
(3)有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
(二)面試
1.面試時間：2019年6月24日至7月5日。
2.面試的具體要求在發(fā)布筆試成績時一并公布，請應聘人員按時查閱。
3.面試滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后2位。60分為合格分數(shù)線。面試結束后，當場公布面試成績。
(三)成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，免筆試人員以面試成績作為考試總成績�？荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)�？荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻琶阮~確定參加體檢人選。
七、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)第四條“考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因，體檢、復檢未取得完整有效“體檢合格”結論的應聘人員，不列入考察對象。
八、考察、確定擬聘人選及公示
學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結果確定考察對象，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法(含計劃生育)、業(yè)務能力、工作實績以及應聘資格的真實性、檔案材料的真實性等情況進行考察。
考察合格者，經(jīng)學校批準確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學校人才招聘系統(tǒng)公示7個工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。
十、紀律與監(jiān)督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學校有權取消其報考或聘用資格。
十一、有關問題的說明及特別提示
(一)如因個人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學�？梢愿鶕�(jù)具體情況研究確定是否遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(二)本方案提到的年齡要求，均以報名截止日所在月的最后1日為起始時間點。如40周歲以下，則應聘者應為1979年6月30日以后出生。
(三)請應聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時間點自行查閱相關通知。因應聘人員未及時查閱相關通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。未按時按規(guī)定參加考試、資格復查、體檢、考察等的應聘人員，視作自動放棄應聘資格。
(四)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應聘人員聯(lián)系，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
(五)此次公開招聘，廣州民航職業(yè)技術學院未委托任何校外單位和個人組織實施，不收取任何報名費和考試費。
十二、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話
咨詢電話：
人事處聯(lián)系人：劉老師、楊老師(020-86125707)，來電時請說明是在教師招聘網(wǎng)看到的信息。
郵箱：gzmhxyrsc@126.com
監(jiān)督電話：
紀檢監(jiān)察處聯(lián)系人：許老師(020-86124572)
附表：廣州民航職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表.xlsx
廣州民航職業(yè)技術學院
2019年5月13日
