2019年黑龍江佳木斯樺川縣佳木斯大學(xué)教師招聘公告【12名】

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，適應(yīng)新一輪高考改革及新課程設(shè)置的需要，解決部分學(xué)科師資不足問題，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣到高等院�，F(xiàn)場公開招聘教師12名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘普通高中教師12名，其中樺川縣第一中學(xué)招聘教師9名，樺川縣第五中學(xué)招聘教師3名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為2019屆統(tǒng)招全日制普通高等院校師范類專業(yè)二表本科及以上畢業(yè)生，具有高級中學(xué)及以上種類教師資格證書或相關(guān)證明。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育，身體健康，無傳染病或重大疾病，能適應(yīng)崗位要求。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及相關(guān)資格等要求詳見附件1。

4、所有招聘崗位最低服務(wù)期限為5年。

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員；②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員；③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；④有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式：

本次招聘工作由樺川縣人社局、縣委編委、縣教育局統(tǒng)一組織，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作組擬赴哈爾濱師范大學(xué)、牡丹江師范學(xué)院、佳木斯大學(xué)等地進(jìn)行現(xiàn)場招聘。其他省內(nèi)外師范院校畢業(yè)生可以參加以上學(xué)校招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

哈爾濱師范大學(xué)：

報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓，招聘宣講三廳

佳木斯大學(xué)：

報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯大學(xué)一區(qū)B院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中

心

牡丹江師范學(xué)院：

報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日上午9:00-下午4:30

報(bào)名地點(diǎn)：牡丹江師范學(xué)院綜合樓217室

（二）報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)材料

1、本人身份證原件和復(fù)印件；

2、蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、預(yù)畢業(yè)證明、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、院系推薦表原件；

3、相應(yīng)的崗位技能證書原件及復(fù)印件、大學(xué)學(xué)業(yè)成績表（教務(wù)章）原件及復(fù)印件、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、院（系）學(xué)生會(huì)干部佐證材料；黨員佐證材料；

4、普通話證、教師資格證（相關(guān)證明）原件及復(fù)印件；

5、近期同版一寸藍(lán)底免冠照片2張，填寫《樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布信息

此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，并在現(xiàn)場招聘高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。

（二）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料由招聘專家組進(jìn)行資格審查，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督。主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷，研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先，同等條件下看高考成績，進(jìn)行排序）。資格審查通過人員在面試時(shí)，如報(bào)名或放棄低于1：3情況時(shí)，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究視具體情況而定。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘者高考成績的初審。

（三）綜合素質(zhì)考核

由招聘專家組對報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督�？己隧�(xiàng)目共三項(xiàng)，分別為資歷評價(jià)、教學(xué)能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。專家組考核評委由7人組成，監(jiān)督員由干部監(jiān)督部門抽調(diào)。

1、資歷評價(jià)（20分）

資歷評價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行資歷評價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分。評分后由專家組成員、監(jiān)督員及應(yīng)聘者在《資歷考核表》上簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測試（50分）

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。考核時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測試。測試（仿真試講）時(shí)間15-20分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由應(yīng)聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測試成績匯總表》中簽字。

3、專業(yè)素質(zhì)測試（30分）

教學(xué)能力測試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

4、核定總成績

總成績=資歷評價(jià)得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績分別記入《樺川縣赴各�，F(xiàn)場公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，評委組長、監(jiān)督員及招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，依次按教學(xué)能力測試得分排名、學(xué)歷高低（學(xué)歷相同時(shí)按高考成績高低）確定入圍人選。

縣人社局負(fù)責(zé)封存考試考核所有材料，考核過程中如遇特殊情況，需報(bào)市級人社部門裁定。

（四）體檢與考核

組織擬錄用人選按1：1比例由人社部門組織體檢和考核，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄入國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。考核以考生學(xué)籍檔案等內(nèi)容為準(zhǔn)。體檢考核不合格取消錄用資格。

（五）公示及錄用

對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議后由樺川縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》（一式三份），到樺川縣人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，由縣委編委辦理落編手續(xù)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。試用期滿后由所在單位進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

樺川縣人力資源和和社會(huì)保障局咨詢電話：

0454--3823260

樺川縣教育局咨詢電話：

0454--3839113

樺川縣教育系統(tǒng)高校現(xiàn)場公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls

樺川縣教育系統(tǒng)高�，F(xiàn)場公開招聘教師報(bào)名登記表.zip

樺川縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一九年五月二十日