2019年海南省�？谑行阌^(qū)小學（幼兒園）教師招聘【175人】
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全國公開招聘小學教師80名，幼兒園教師95名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“德才兼?zhèn)�、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。根據(jù)招聘崗位、任職條件和要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，促進我區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)、對象、資格條件和聘用待遇
本次公開招聘共175名，其中，小學教師招聘崗位80名、幼兒園教師招聘崗位95名。
1.應(yīng)聘小學教師應(yīng)具備國家承認的本科(全日制)及以上學歷，并已取得相應(yīng)學科的教師資格證，普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級。
2.應(yīng)聘幼兒園教師應(yīng)具備國家承認的中專及以上學歷，并已取得幼兒園教師資格證，普通話水平須達到二級乙等及以上等級;其中中專學歷必須是全日制學前教育專業(yè)畢業(yè)。
3.具體招聘崗位、人數(shù)、對象和資格條件詳見《�？谑行阌^(qū)2019年小學教師公開招聘崗位信息表》(附表1)及《�？谑行阌^(qū)2019年幼兒園教師公開招聘崗位信息表》(附表2)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書和教師資格證書的，需提供學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及中國教育考試網(wǎng)打印的相應(yīng)學科的教師資格考試合格證明。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月19日之前取得相關(guān)學歷證書及教師資格證書，否則視為不符合報考條件并取消聘用資格。
4.被聘用人員納入財政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位同等在編在崗教師待遇。
5.被聘用人員在我區(qū)公辦學�；蚬k幼兒園服務(wù)滿5年，方能提出調(diào)動申請。被聘用后，前3年須到我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校服務(wù)3年(長濱小學除外)。
三、報考條件
(一)年齡要求：
年齡35周歲及以下，即1984年6月1日(含6月1日)以后出生。年齡計算截止時間為：2019年6月1日。
(二)報考人員必須同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件;
7.在編在崗人員，報考時需提交工作單位主管部門同意報考證明。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人，違反國家計劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
本次公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、擇崗、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告分別在《海南日報》《�？谌請蟆�、海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)上向社會公布。公告時間:2019年5月24日-5月30日，共7天。
(二)組織報名
1.報名時間：2019年5月31日上午9：00至2019年6月9日中午12:00
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的學科及崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
3.每個考生只允許選報一個崗位。不接受現(xiàn)場報名。
網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。
4.報名網(wǎng)址：登錄�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)，點擊“�？谑行阌^(qū)2019年小學(幼兒園)教師公開招聘報名入口”，進入報名系統(tǒng)報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。報名須上傳以下材料：
⑴近期正面1寸免冠彩色證件照片;
⑵戶口簿(本人頁);
⑶有效期內(nèi)的第二代身份證正反面(報名與考試時使用的身份證必須一致);
⑷學歷證書;
⑸報考崗位須提供的相應(yīng)教師資格證書、普通話等級證書;
⑹學信網(wǎng)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識);
⑺2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書和教師資格證書的，需上傳學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及中國教育考試網(wǎng)打印的相應(yīng)學科的有效教師資格考試合格證明或教師資格考試所有的單科筆試合格成績(有效期內(nèi))及教師資格考試面試準考證;
⑻在編在崗人員需上傳工作單位主管部門同意報考證明;
5.應(yīng)聘人員報名后，應(yīng)及時登陸�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，了解招聘工作進展情況的有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。有關(guān)招聘公告均以�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布為準。
(三)資格初審
1.區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網(wǎng)上報名系統(tǒng)在2019年6月9日中午12:00后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在2019年6月9日中午12:00前及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)(2019年6月9日17:00前)資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年6月9日17:00準時關(guān)閉。
2.開考比例：報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)原則上不低于1:3。達不到開考比例，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。
3.資格初審合格人員名單將在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)榘俜种�。其中筆試占60%、面試占40%，即考試綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算后保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試
⑴考試形式：采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。
⑵筆試內(nèi)容：教育教學理論基礎(chǔ)知識及報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識。
⑶筆試時間、地點及要求：詳見筆試準考證。筆試準考證打印時間在公布資格初審合格(參加筆試)人員名單時同時公布。
⑷筆試合格分數(shù)線劃定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數(shù)線�？忌仨氝_到筆試合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
2.資格復(fù)審
⑴進入面試范圍的報考人員，面試前由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審。
⑵資格復(fù)審對象(即入圍面試人員)確定：在筆試合格分數(shù)線上，按比例確定：招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試人員;招聘崗位人數(shù)為10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定入圍面試人員。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并入圍面試。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
⑶報考人員須提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證、報名表以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷證書和教師資格證書的，需提供學校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明及加蓋認定機構(gòu)公章的《教師資格認定申請表》;在編在崗人員需提供工作單位主管部門同意報考證明。
以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件一份，審核后保留復(fù)印件退還原件。
⑷報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
⑸通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試
⑴面試方式：面試采取微格教學和現(xiàn)場答辯的方式進行。
小學崗位：備課30分鐘，微格教學7分鐘，現(xiàn)場答辯3分鐘。
幼兒園崗位：備課30分鐘，微格教學7分鐘，現(xiàn)場答辯3分鐘，才藝展示3分鐘。
⑵面試內(nèi)容：
小學崗位：報考相應(yīng)學科專業(yè)知識和教學技能、綜合素養(yǎng)等;
幼兒園崗位：報考相應(yīng)學科專業(yè)知識和教學技能、綜合素養(yǎng)及才藝展示等。
⑶面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不足60分的不予聘用;
⑷面試時間、地點及面試須知：詳見面試準考證。面試準考證打印時間在公布資格復(fù)審合格(參加面試)人員名單時同時公布。
⑸面試成績及綜合成績在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
(五)考察和體檢
1.考察
⑴考察人選確定：
根據(jù)面試合格考生綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選;綜合成績同分者，按筆試成績高分者優(yōu)先入選;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列�？疾烊诉x名單在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
⑵組織考察：
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察組調(diào)閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、報考條件等方面進行資格考察;不符合聘用條件出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選;如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇。
2.體檢
⑴體檢人選確定：
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢人選名單在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
⑵體檢項目與費用：
體檢項目標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
⑶組織體檢：
區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)向區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準。
體檢結(jié)果將在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇。
五、確定擬聘用人員并公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定通過后，在�？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。所缺崗位按綜合成績總分從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
六、擇崗
本次應(yīng)聘小學教師崗位(不含長濱小學)的，須服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校3年時間。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，以分數(shù)優(yōu)先為原則，即每個報考崗位均按綜合成績高分到低分進行排序，依次按考生意愿選擇服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校;如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇。
擇崗當天，考生不得以任何理由缺席會議，如有缺席，其崗位由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)配;不服從安排的，則視為自愿放棄聘用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生原則上不再變動。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、考察、體檢合格后擬聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.所有被聘用人員必須服從工作安排。不服從安排的，視為自動放棄被聘用資格。
2.被聘用的人員，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
八、公開招聘工作紀律
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。
本次招聘工作接受區(qū)紀委監(jiān)委和區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
咨詢電話：
秀英區(qū)教育局0898-68620969
監(jiān)督電話：
秀英區(qū)紀委監(jiān)委0898-68683362
秀英區(qū)人社局0898-68667401
技術(shù)支持電話：13005092786
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