2019湖南岳陽市岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校招聘教師公告【100人】
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師100名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為100名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見《2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
1.基本條件:具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。
2.年齡條件:到報(bào)名開始日，本科學(xué)歷考生30周歲以下(1988年6月29日及以后出生人員)，碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下(1983年6月29日及以后出生人員)。
3.身體條件:身心健康，五官端正，適應(yīng)正常教學(xué)工作。
4.學(xué)歷專業(yè)及其他要求詳見《2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師職位、條件表》(附件2)。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：岳陽樓區(qū)教育系統(tǒng)在編工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名要求
應(yīng)聘對(duì)象按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中:體育學(xué)科按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類報(bào)名，其他學(xué)科則按學(xué)科崗位報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月29日至7月1日(上午8:00-12:00,下午3:00-5:30)共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務(wù)中心。(岳陽市岳陽樓區(qū)楓橋湖路)
3.報(bào)名需提供的資料：
①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等所有證件的原件和復(fù)印件。同時(shí)提供“學(xué)信網(wǎng)”上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國學(xué)位證書查詢》截圖、“中國教師資格網(wǎng)”上的教師資格證驗(yàn)證(因特殊原因無法驗(yàn)證的，可提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》作為依據(jù))截圖打印資料各1份。
②籃球、足球、羽毛球崗位需提供能夠證明專業(yè)技術(shù)水平的相關(guān)佐證資料或蓋有學(xué)校公章的大學(xué)期間考試成績冊(cè)復(fù)印件。其中，羽毛球崗位還需具有羽毛球?qū)I(yè)國家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證。
③本人近期同底免冠正面一寸彩照三張(同時(shí)個(gè)人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG);
④岳陽樓區(qū)以外公辦學(xué)校在編教師報(bào)考，必須提供所屬學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局人事管理部門出具的同意報(bào)考的書面意見材料;與其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見材料。
4.資格審查：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。
5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知，領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務(wù)中心。
五、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制�？偝煽儼聪嚓P(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn)合成，用四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)開考比例。每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到此比例的，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)在各自的學(xué)科崗位的A崗、B崗中互相調(diào)劑使用;個(gè)別緊缺、急需專業(yè)崗位經(jīng)岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開考比例，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。
(二)筆試
1.筆試總分100分，招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。
2.筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：時(shí)事、政治、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、漢語言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫作等;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。
4.筆試成績公示及面試對(duì)象確定。
筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績，同時(shí)公布面試對(duì)象、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。
語文、數(shù)學(xué)學(xué)科崗位以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例開考，英語、音樂學(xué)科崗位以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例開考，體育學(xué)科(按籃球、足球、羽毛球、體育其他專業(yè)崗位分類)以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:5的比例開考，按筆試成績從高分到低分確定面試入圍對(duì)象,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。
(三)面試
1.面試內(nèi)容及計(jì)分形式。
語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué);面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
音樂、體育學(xué)科崗位面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技能測試。面試成績滿分100分，其中教學(xué)占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.實(shí)際面試參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評(píng)委同一崗位實(shí)際參加面試人員總成績平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消體檢、考核資格。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(四)總成績計(jì)算辦法及公示
1.總成績具體折算辦法
考生總成績計(jì)算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績相同時(shí)，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如仍相同，以普通話水平測試等級(jí)證分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按學(xué)科崗位考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
2.體檢合格者確定為考核人選�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3.考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。
七、遞補(bǔ)規(guī)定
本次招聘考試不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和定崗
體檢和考核合格者，將被確定為擬聘對(duì)象，同時(shí)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。
崗位的選擇將按各學(xué)科(或?qū)I(yè))從高分到低分由聘用對(duì)象依次自主選擇。
九、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為聘用對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理，按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇(原單位的聘用崗位不作依據(jù))。
2.此次招聘教師最低服務(wù)期為五年，實(shí)行試用期制度，試用期按湘人社發(fā)[2019]10號(hào)文件規(guī)定約定。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn))，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月;有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員，不約定試用期。
十、紀(jì)律要求
本次公開招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。
十一、特別提醒
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2.本次招聘考試公告(首次信息)，在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。
4.招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。
咨詢電話：0730-8870851(區(qū)教育局政工人事股)
0730-8338821(區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
監(jiān)督電話：0730-8870877(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0730-8338322(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
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2019年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師職位、條件表.xls
岳陽市岳陽樓區(qū)教育局岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月20日
