2019山東濰坊寒亭區(qū)招聘事業(yè)編制、聘用制教師和人員控制總量備案幼兒園教師簡章【318名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日9：00-7月5日16：00

筆試時(shí)間：2019年7月15日上午9:00—11：30

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))和寒亭區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于公辦幼兒園實(shí)行人員控制總量備案管理的通知》(寒編〔2018〕15號(hào))等文件要求，2019年寒亭區(qū)面向社會(huì)公開招聘318名教師，其中事業(yè)單位編制教師95名、聘用制教師173名、人員控制總量備案幼兒園教師50名（具體崗位及條件詳見附件）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和從事教師職業(yè)、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月30日以后出生)。

(四)具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

(五)具有符合招聘崗位要求的教師資格證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可在考察體檢前提供相應(yīng)教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消資格)。

（六）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件1《2019年寒亭區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》）。

（七）有下列情形的人員不能應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;已在寒亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘崗位及招聘辦法

招聘事業(yè)單位編制教師95名、聘用制教師173名、人員控制總量備案幼兒園教師50名（具體崗位及條件詳見附件1）。事業(yè)編制（含人員控制總量備案幼兒園教師）、聘用制教師崗位采用統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、分批錄取的形式進(jìn)行。2016-2018年寒亭區(qū)公開招聘的聘用制教師可以報(bào)考本次事業(yè)編制教師崗位。

三、筆試報(bào)名和資格審查

(一)筆試報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2019年7月3日上午9:00開放。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日9：00-7月5日16：00。

查詢時(shí)間：2019年7月3日11：00-7月6日16：00。

應(yīng)聘人員登錄“中國•寒亭”（http://www.hanting.gov.cn，下同），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期（自完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi)）內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格審查

1.單位初審

初審時(shí)間：2019年7月3日11:00—7月6日11:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月3日11：00-7月6日16：00。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2019年7月12日9:00—7月14日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2019年寒亭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》（供參加面試時(shí)使用）。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件，到寒亭區(qū)教育和體育局組織人事科（濰坊市寒亭區(qū)民主街4401號(hào)207室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

（三）現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。逾期未取得報(bào)考要求相關(guān)證件的，取消聘用�，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

需提交的材料主要包括：

①報(bào)名登記表（一式兩份，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印）；②身份證原件及復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證1份；③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（報(bào)考時(shí)暫未取得證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷、學(xué)位證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2019年8月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）;④教師資格證書原件及復(fù)印件1份（報(bào)考時(shí)暫未取得證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供教師資格考試合格證明，并于2019年8月15日前提供教師資格證原件）；⑤在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明（公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門同意應(yīng)聘的證明）；對(duì)在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。未就業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供就業(yè)報(bào)到證、人事代理或檔案管理部門出具的人事代理證明或應(yīng)聘介紹信；⑥1寸近期同底版免冠彩色照片1張。

對(duì)通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。

（四）有關(guān)注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到專業(yè)(崗位)，不需報(bào)具體單位。

（2）對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。

(3)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r(shí)在“中國•寒亭”網(wǎng)站公布。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：1.教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分）；2.專業(yè)知識(shí)（報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分），滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2019年7月15日上午9:00—11：30

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定；10人（含）以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧；試講內(nèi)容從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評(píng)委當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場試講結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

四、考察體檢

1.確定入圍人員。事業(yè)編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）與聘用制教師分批次確定入圍人員。

（1）事業(yè)編制教師（含人員控制總量備案幼兒園教師）入圍人員確定：按照事業(yè)編制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

（2）聘用制教師入圍人員確定：事業(yè)編制教師錄用完畢后，按照聘用制教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入聘用制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察。根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、單位鑒定等多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時(shí)間將通過“中國·寒亭”網(wǎng)站另行公告。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。事業(yè)編制和聘用制教師選崗依次進(jìn)行，首先組織事業(yè)編制教師選崗，放棄事業(yè)編制選崗的應(yīng)聘人員不再參加聘用制教師選崗。事業(yè)編制教師選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實(shí)際情況，再組織聘用制教師選崗。

5.公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網(wǎng)站等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用人員待遇及管理

1.事業(yè)編制教師：列入正式事業(yè)單位編制，享受事業(yè)編制待遇，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2.聘用制教師：享受同等條件事業(yè)單位在編教師待遇，依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需資金全部由財(cái)政承擔(dān)。濰坊德信勞務(wù)派遣公司與聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，各學(xué)校與濰坊德信勞務(wù)派遣公司簽訂用人合同，聘用教師聘期五年(第一個(gè)聘期的第一年為試用期，試用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同)。聘期內(nèi)可以參加寒亭區(qū)事業(yè)單位編制教師招聘。聘期結(jié)束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己霜�(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，單獨(dú)指標(biāo)參與教師職稱評(píng)聘。

3.人員控制總量幼兒園教師：根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》(魯編辦發(fā)〔2017〕4號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》和《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》等規(guī)定，新聘用幼兒園教師按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。享受事業(yè)編教師同等待遇，由財(cái)政部門予以保障，編制部門予以備案。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，聘期5年(含試用期1年)，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息在“中國•寒亭”網(wǎng)站和“寒亭教育”微信公眾號(hào)予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊寒亭區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次公開招聘在寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“中國•寒亭”網(wǎng)站：http://www.hanting.gov.cn

咨詢電話：0536-7262771寒亭區(qū)教育和體育局（咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00）

監(jiān)督電話：0536-7251767寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

附件1：2019年寒亭區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xls

附件2：2019年寒亭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.docx

濰坊市寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濰坊市寒亭區(qū)教育和體育局

2019年6月24日