2019年蘇州教師招聘 昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，打造教育人才高地，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)、均衡、健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘一批高層次教育人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

國(guó)內(nèi)中學(xué)在職在編教師。

二、選聘對(duì)象

1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員或省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員）；

2.省特級(jí)教師；

3.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象。

三、選聘條件

1.45周歲以下，普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，具有深厚的教育功底和良好的教學(xué)及教科研能力，師德高尚，身體健康。

2.上述選聘對(duì)象中，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲。

四、選聘崗位及人數(shù)

五、報(bào)名及資格審查

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，不收取任何報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用。應(yīng)聘人員在中國(guó)昆山網(wǎng)（http://www.ks.gov.cn）上下載《昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才登記表》按要求填寫后，連同學(xué)歷證書復(fù)印件、職稱證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、榮譽(yù)證書復(fù)印件、教育教學(xué)業(yè)績(jī)成果復(fù)印件等材料通過郵政EMS郵寄至昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（江蘇省昆山市長(zhǎng)江中路428號(hào)107室收，郵編：215300，聯(lián)系電話：0512-55216872）。報(bào)名截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章公布之日起至8月15日（郵寄日期需在8月15日前）。

資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假者，取消選聘資格。

六、選聘方式及聘用手續(xù)

選聘采用“綜合評(píng)定+面試”的方式進(jìn)行。

1.綜合評(píng)定。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照統(tǒng)一設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果、管理經(jīng)驗(yàn)等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)分，根據(jù)評(píng)分情況，從高分到低分提出面試建議人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后確定參加面試人員名單。

2.面試。面試采用面談、說課等形式進(jìn)行。由昆山市教育局、昆山市人社局、昆山市人才辦、昆山開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、昆山開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局及用人單位組成面試小組對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配性進(jìn)行考核評(píng)判，并量化打分。面試時(shí)，面試人員需攜帶相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行復(fù)核。

3.錄用。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合評(píng)定及面試情況提出擬錄用人員名單（如無合適人員，選聘崗位可空缺），報(bào)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者予以公示，公示期滿辦理相關(guān)錄用（調(diào)動(dòng)）手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂5年以上崗位聘任合同，含試用期一年。試用期內(nèi)編制統(tǒng)一掛靠昆山市人才交流中心，試用期滿、考核合格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，納入我市教師人員管理系統(tǒng)。

七、相關(guān)待遇

1.錄用人員工資獎(jiǎng)金福利待遇及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)按我市教育系統(tǒng)同崗人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。優(yōu)先推薦申報(bào)市政府優(yōu)秀人才津貼。

2.對(duì)非昆山地區(qū)的錄用人員給予獎(jiǎng)勵(lì)資助。重點(diǎn)緊缺型高層次人才給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助和60萬元安家補(bǔ)貼。具體可一事一議。安家補(bǔ)貼支付形式為錄用后先支付40%，余下60%分四年支付。

3.錄用人員的家屬安置事宜在政策許可范圍內(nèi)一事一議。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55216830（昆山開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)管理局）。

本簡(jiǎn)章由昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全國(guó)選聘高層次教育人才登記表.doc

昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月6日