2019陜西咸陽教師招聘 武功縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告【20人】
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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為武功縣事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學(xué)歷研究生)共20名，具體招聘崗位見附件。
二、資格條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律，具有良好品行;
(3)具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)及相應(yīng)資格條件;
(4)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
(5)應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1983年8月26日至2001年8月25日期間出生);
(6)具備招聘崗位所需要的其它條件。
(二)具體資格條件
1、各招聘崗位所需的具體資格條件以《2019年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準(zhǔn)。
2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(三)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
5、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
6、“服務(wù)基層項目”人員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期未滿的;
7、失信被執(zhí)行人;
8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.wugong.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1、報名時間：2019年8月26日—8月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
2、報名地點：武功縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(武功縣人民政府前辦公樓2樓)。
3、報名方法：應(yīng)聘人員報名時，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明)�；鶎臃⻊�(wù)項目人員須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明;留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行報名,資格審核合格后填寫《2019年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。資格審核合格報名人員畢業(yè)證、學(xué)位證原件統(tǒng)一交由武功縣人社局留存，待面試結(jié)束后，根據(jù)招聘情況予以返還。
4.資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
本次公開招聘考試采取面試的方式進行，具體面試時間和地點在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。
面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽簽確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名考生備課時間為60分鐘，試講時間為12分鐘。
所有參加面試人員面試成績低于60分的，不得進入體檢。
(四)面試成績計算方式
計算考生面試成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。
(五)體檢
根據(jù)考生面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單，面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。體檢工作由武功縣人社局具體負責(zé)實施。參加體檢人員名單及時間、地點在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
體檢在二級以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(六)考察
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)及個人征信等情況，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由武功縣人力資源和社會保障局在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
本次引進的高層次人才在武功縣最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(九)紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
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武功縣人力資源和社會保障局
2019年8月15日
