（三）相關(guān)問題的說明
1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。
2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
五、考試辦法
考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。
（一）筆試
1.采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.筆試時(shí)間：2019年9月16日（周一）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)到達(dá)考場的，視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。
面試對象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
學(xué)科類考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間為8分鐘以內(nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。
術(shù)科類考生（音體美教師崗位）面試以考核專業(yè)技能形式進(jìn)行。
面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)間：2019年9月18日（周三）。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺上另行公布。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持通訊暢通。
（三）考試成績計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。
（四）體檢
根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單（面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象），并在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，具體以我公司安排為準(zhǔn)。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
（五）崗前培訓(xùn)及入職
體檢合格的人員，在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）上公示，經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，安排擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者，按程序辦理入職手續(xù)。公示中、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。
六、工資待遇
聘用人員與惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購買服務(wù)相關(guān)文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。被聘用人員，按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年（含試用期和考察期）；試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作信息將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考咨詢電話：0752-7811253、7811270。
八、附件
