湖北教師招聘 神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年教師招聘【14人】

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報名時間9.16-20號

為滿足事業(yè)單位用人需要，補充事業(yè)單位急需工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中組部、人社部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(鄂人社函〔2017〕220號)等文件規(guī)定，神農(nóng)架林區(qū)各事業(yè)單位2019年第二批面向社會公開招聘111名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試等環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作同網(wǎng)同時期進行，筆試成績的發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等后續(xù)招聘各環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項按本公告進行。

二、報聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求身體條件;

5.具備崗位所必需的其它條件。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)關(guān)于時間節(jié)點的確定：

年齡截止日期為2019年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，其他以此類推);

專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止到2019年8月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。

畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫時間為準。2019年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報考。國外、境外留學(xué)人員回國人員報考的，須于2019年8月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

服務(wù)基層項目人員和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員服務(wù)期滿計算時間為2019年7月31日。

(二)關(guān)于學(xué)歷要求：《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。高學(xué)歷人員報考相對低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報考。

(三)關(guān)于工作經(jīng)歷要求：“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，在面試資格復(fù)審時需提供有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳費證明或工資發(fā)放證明)。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(四)關(guān)于專業(yè)名稱設(shè)置：《崗位表》中“崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄。

四、報名方式及相關(guān)要求

(一)報名方式及時間安排

1.報名方式：

本次招聘考試的報名各個環(huán)節(jié)，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印筆試準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進行。

2.時間安排：

(1)報名時間：2019年9月16日9:00至9月20日17:00。17:00報名系統(tǒng)自動關(guān)閉。

(2)資格審查時間：2019年9月16日9：00至9月21日17：00，考生報名資格初審由各招聘單位主管部門負責(zé)網(wǎng)上報考資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。具體聯(lián)系方式詳見附件2。

(3)繳費確認時間：2019年9月22日9：00至9月24日17：00報考人員網(wǎng)上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

(4)準考證打印時間：2019年10月21日9:00至10月27日9:00，報考成功人員應(yīng)于上述時間內(nèi)，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話027-87231405;繳費確認、準考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

筆試準考證是招聘考試的重要憑證，請考生妥善保管好，若進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用。

(二)報名要求

1.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報考條件的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

報名人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報考。報名人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

(三)報名繳費

網(wǎng)上報名確認后，按(鄂價費字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須通過網(wǎng)上繳納考試費用100元。

(四)享受減免有關(guān)考務(wù)費用的辦理

農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在湖北省人事考試網(wǎng)上報名并繳費。通過繳費的農(nóng)村建檔立卡貧困對象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復(fù)印件并蓋章)，連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當(dāng)天考試科目結(jié)束時現(xiàn)場辦理退費手續(xù)(請該部分考生關(guān)注筆試現(xiàn)場的提示標(biāo)牌)。

五、筆試時間、地點、科目及形式

(一)筆試科目、時間及地點

1.筆試時間科目安排：

2019年10月27日(星期天)上午

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

【筆試資料】2019年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗]

2.筆試地點詳見準考證。請考生關(guān)注筆試準考證中考生須知事項。

(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學(xué)專技類(B)、自然科學(xué)專技類(C)、中、小學(xué)教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設(shè)考。

考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)關(guān)于筆試開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準。

取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調(diào)劑，其中取消招聘崗位的，神農(nóng)架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.snj.gov.cn/)發(fā)布。

六、面試

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

【面試資料】2019年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

根據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進入面試資格復(fù)審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據(jù)筆試和面試資格復(fù)審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準后，適當(dāng)放寬進入面試的比例。

應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

七、考試成績計算

(一)總成績計算

1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準。

3.筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績�？忌�成績=筆試總成績+面試總成績。

4.根據(jù)國家、湖北省和林區(qū)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對服務(wù)基層各專門項目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃)和2015年經(jīng)林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務(wù)基層各專門項目和林區(qū)村級助理崗位人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5)]×50%=筆試總成績。各專門項目和2015年經(jīng)林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復(fù)享受加分政策優(yōu)惠。

服務(wù)基層各專門項目和2015年林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員應(yīng)填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于2019年9月23日至25日工作時間提交給神農(nóng)架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進行現(xiàn)場登記審核。聯(lián)系電話：0719-3335263。

加分人員審核后在神農(nóng)架林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站上進行公示。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

八、體檢、考察

根據(jù)考試成績和面試公告要求，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢工作由林區(qū)人社局負責(zé)組織實施，各主管部門配合。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(區(qū)直屬事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織實施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

九、公示及備案

林區(qū)人社局在人社局門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格后的空缺崗位不再遞補。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)林區(qū)人社局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

十一、其他事項

(一)本次招聘由林區(qū)人社局組織實施，各主管部門配合;

(二)本公告由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，對《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位2019年第二批統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由招聘單位或其主管部門負責(zé)解釋(見附件2);

(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(四)招考政策咨詢電話：0719-3335263;

(五)報名考務(wù)咨詢電話：0719-3333185;

(六)監(jiān)督電話：0719-3332464。

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2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表.xls

2019年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.docx

神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘加分政策優(yōu)惠申請表.xls

2019年9月8日