2019年河南教師招聘 鄭州鄭東新區(qū)赴教育部直屬六所師范大學(xué)招聘中小學(xué)和幼兒園教師簡章【141名】

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為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，配足配強中小學(xué)教師隊伍，鄭州市鄭東新區(qū)管委會面向全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)和幼兒園教師141名。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（二）具備普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（免費師范生可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）。

（三）年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近。

（四）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（五）考生在校期間所有課程成績需全部合格，任意一門課程成績不及格者均不能報名,凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（六）應(yīng)屆本科畢業(yè)生畢業(yè)時必須取得教師資格證書，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員報名時必須持有教師資格證書，否則取消聘用資格。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近5年內(nèi)，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位（招聘過程中，高中如有空崗，名額順延至面向社會在職優(yōu)秀教師招聘中，初中、小學(xué)、幼兒園如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘中。）

高中4名：英語2名、體育1名、心理健康1名。

初中31名：語文3名、數(shù)學(xué)4名、英語5名、物理3名、化學(xué)1名、政治2名、歷史4名、地理1名、體育4名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名、心理健康1名。

小學(xué)96名：語文35名、數(shù)學(xué)15名、英語9名、思品1名、體育9名、音樂6名、美術(shù)4名、信息技術(shù)5名、科學(xué)7名、心理健康1名、特殊教育4名。

幼兒園10名。

三、招聘流程及時間安排

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在教育部直屬六所師范院校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，并在教育部直屬六所師范院校舉行專場招聘會。符合招聘條件的考生，可根據(jù)報名時間、地點不同，任選報名點報名。

（二）現(xiàn)場報名、資格審核

本人攜帶以下材料進行現(xiàn)場報名：應(yīng)聘登記表，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（函）、2張1寸近期免冠證件照、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、學(xué)生證、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績單、就業(yè)協(xié)議及其它符合招聘條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。

招聘單位根據(jù)招聘條件對考生進行資格審核，確定進入面試人員名單。

（三）面試

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試內(nèi)容分為模擬上課與答辯，模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。

（四）體檢、考察、公示

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。體檢不合格者不再遞補，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺公示7個工作日，公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（二）報考人員畢業(yè)時必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。

（三）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（五）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（七）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2019年11月19日

附：《河南省鄭州市鄭東新區(qū)2020年招聘教師應(yīng)聘登記表》