2020年浙江杭州淳安縣招聘高中教師公告【17名】
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報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日截止
考試時(shí)間：另行通知
淳安縣教育局直屬四所普高和千島湖中等職業(yè)學(xué)校，因教育教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定和《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于實(shí)施淳安教育“名校、名師、名校長(zhǎng)”工程行動(dòng)計(jì)劃的通知》(縣委辦〔2016〕104號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈淳安縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才操作規(guī)程(試行)〉的通知》(淳人社〔2016〕12號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次計(jì)劃招聘高中教師17名。其職位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2020年淳安縣公開招聘高中教師職位表》(見附件1)。
二、招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行。
2.熱愛教育事業(yè)，具有長(zhǎng)期服務(wù)淳安教育的思想準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)精神。
3.具有各招聘職位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、資歷、教師資格證及技能要求，能勝任職位工作。
4.年齡須在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
5.本縣教育系統(tǒng)在編在職事業(yè)人員不能報(bào)考。本縣其他事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員若要報(bào)考，須經(jīng)費(fèi)形式不同且近兩年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意（報(bào)名時(shí)需提供同意報(bào)考證明）。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，直至相應(yīng)職位落實(shí)聘用人員為止(報(bào)名有效期至2020年12月31日)。招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況適時(shí)分期分批組織考試考核，并依據(jù)職位招聘情況適時(shí)在單位網(wǎng)站更新招聘計(jì)劃內(nèi)容。
2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位辦公室。
3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接收應(yīng)聘材料。
電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“招聘單位+職位+姓名”);
郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位辦公室;
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位辦公室(上午8：00-11:30，下午2：00-5:00，節(jié)假日、雙休日除外)。
應(yīng)聘者無(wú)論選擇何種方式報(bào)名，在投遞報(bào)名資料后均應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否接收。通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加面試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
4.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名表》和《2020年淳安縣公開招聘高中教師報(bào)名材料》所列內(nèi)容。
(二)資格審查
根據(jù)各職位招聘條件和要求，由招聘單位在考試考核前對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試考核，并由招聘單位通知本人。
(三)考試考核
1.自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，各招聘單位根據(jù)各職位報(bào)名情況，組織考試考核工作，具體時(shí)間由各招聘單位通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者�？荚嚳己巳藬�(shù)不受最低開考比例限制。
2.考試考核方式為面試，面試直接采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、模擬試講、交流和專業(yè)答辯等方式進(jìn)行測(cè)試，具體采用何種形式由招聘單位視情選擇確定后在面試前告知應(yīng)聘者。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消面試資格。
(四)體檢和考察
在面試合格人員中，根據(jù)考試考核總成績(jī)按照招考職位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)人員，應(yīng)在考察期內(nèi)作出�？疾旖Y(jié)論僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)職位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示及聘用
考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在淳安教育信息網(wǎng)和各招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考生在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。擬聘用人員被正式聘用后，必須與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，且均不再遞補(bǔ)。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年8月31日前取得畢業(yè)證書和國(guó)家教師資格考試合格證明的（對(duì)教師資格證暫不作要求的除外）則取消聘用資格。凡是暫不要求提供教師資格證人員，須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則聘用單位予以解除聘用關(guān)系。
