1、按照各招聘學(xué)科名額1:3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人選筆試成績(jī)并列者，均參加面試。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2012年10月11日到清苑縣教育局領(lǐng)取面試通知單。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見(jiàn)面試通知單。
2、小學(xué)教師采取試講的方法，試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一半天講同一內(nèi)容;幼兒教師采取技能測(cè)試加提問(wèn)的辦法，測(cè)試內(nèi)容為彈唱和舞蹈，樂(lè)譜和伴奏帶自備，曲目自定。隨機(jī)提問(wèn)題目由專(zhuān)家擬定，同一半天提問(wèn)同一問(wèn)題，面試時(shí)間為10分鐘，其中小學(xué)教師準(zhǔn)備10分鐘，試講10分鐘;幼兒園教師技能測(cè)試和答辯時(shí)間由考生自行把握。面試對(duì)考生的形象氣質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。
3、面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)每半天公布面試成績(jī)一次。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
六、體檢
1、依照總成績(jī)，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按照面試成績(jī)高者優(yōu)先、若面試成績(jī)?nèi)韵嗤甙串厴I(yè)院校排序，依次為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、211院校、省級(jí)重點(diǎn)院校、其它院校，學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定參加體檢人選。
2、面試結(jié)束約3個(gè)工作日在《保定人才網(wǎng)》、清苑縣人力資源和社會(huì)保障局、清苑縣教育局公布考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等事項(xiàng)。
3、體檢由清苑縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施，指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按應(yīng)聘該崗位的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察考核。
縣招聘辦組織相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核�？疾炜己瞬缓细裾�，不予聘用，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用。
1、考察考核結(jié)束后，確定擬招聘人員并在《保定人才網(wǎng)》、清苑縣人力資源和社會(huì)保障局、清苑縣教育局公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，由縣招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。
3、按照考試成績(jī)由高到低的順序由擬聘人員依次選崗到校。
4、實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)者試用期為一年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。試用期按見(jiàn)習(xí)期待遇。被聘人員正式聘用后，辦理入編及相關(guān)手續(xù)。
九、教師的使用與管理
此次招聘的教師除特殊崗位外一律安排在邊遠(yuǎn)缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事一線教學(xué)工作，五年內(nèi)不得調(diào)離邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
招聘工作咨詢電話：
縣人社局：7950029
縣教育局：8118799
縣監(jiān)察局：7950046
附件：1、《清苑縣公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)幼兒園教師資格審查表》.doc
附件：2、《清苑縣公開(kāi)招聘農(nóng)村小學(xué)幼兒園教師崗位信息表》.xls
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二○一二年九月十二日