山東教師招聘 臨沂2020年計劃新招聘教師3000+人！并將提高教師地位待遇

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各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)教育(體)局，局機關各科室、局屬各單位，局直屬各學校、幼兒園：現(xiàn)將《2020年工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真組織實施。

臨沂市教育局(中共臨沂市委教育工委)

2020年3月16日

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是脫貧攻堅的達標之年。全市教育工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平關于教育的重要論述和全國全省教育大會精神，按照市委、市政府工作部署和“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”工作要求，以加強黨對教育工作的全面領導為保證，以改革創(chuàng)新為動力，以加強教師隊伍建設為基礎，以改善教育民生為重點，全面貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務，全面提高教育治理水平，建設教育強市，加快推進教育現(xiàn)代化，為建設新時代大美新臨沂提供人才支撐和智力保障。

堅持黨的領導，全面加強教育系統(tǒng)黨的建設

1.加強黨對教育工作的領導。強化頂層設計和系統(tǒng)推進，引導教育行政部門和各級各類學校黨組織增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神、各級教育大會精神，開展多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓，突出抓好教育干部培訓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動學習貫徹往心里走、往深里走、往實里走。著力推進“學習強國”平臺推廣使用，全面落實黨組理論中心組制度，營造良好學習氛圍。做好局屬學校、幼兒園黨組織書記抓基層黨建述職評議工作。

2.從嚴抓好黨風廉政建設。落實黨風廉政建設主體責任，嚴明黨的紀律，加強紀律教育、警示教育，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市委實施辦法，持之以恒正風肅紀反腐。結(jié)合教育實際，制定“三張清單”，確保主體責任落實。持續(xù)抓好巡察反饋問題整改、教育扶貧領域腐敗和作風問題專項治理及漠視侵害群眾利益問題專項整治。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，突出抓早抓小、防微杜漸，讓教育系統(tǒng)干部成為忠誠、干凈、擔當?shù)呐蓬^兵。抓好局屬學校、幼兒園黨組織書記抓基層黨建述責述廉工作。

3.深入推進系統(tǒng)黨建工作。在全市教育系統(tǒng)開展學校(幼兒園)“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建活動，評選100個黨建示范品牌、100個優(yōu)秀支部工作法，爭創(chuàng)全省示范學校黨建品牌。開展“創(chuàng)立德樹人先鋒黨組織，做教書育人四有好黨員”主題教育實踐活動。繼續(xù)開展“萬名黨員教師聯(lián)系三萬學生家庭”活動，全市黨員教師每人聯(lián)系1-3名經(jīng)濟困難或特殊學生家庭，幫助解決問題。組織基層黨支部書記、黨務工作者專題培訓班，中小學黨建工作培訓班和發(fā)展黨員工作專題培訓班。健全完善系統(tǒng)黨建“工作調(diào)度、項目引領、資源共享、典型推動、責任考評”五項機制，抓好月調(diào)度、半年述職、年終考評，全面提升教育系統(tǒng)黨建工作水平。

4.加強教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作。制定《關于加強全市中小學(幼兒園)意識形態(tài)工作體系建設的實施意見》，全面落實意識形態(tài)工作責任制。認真開好思政課，加強德育工作，提升思想政治工作水平。緊盯關鍵環(huán)節(jié)，加強各類陣地管理，規(guī)范社團和各類活動，堅決杜絕宗教、有害APP、商業(yè)廣告等進入校園，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領導權(quán)，維護教育領域意識形態(tài)安全。堅持改革創(chuàng)新，全面激發(fā)教育發(fā)展活力

5.落實立德樹人根本任務。完善德育一體化實施體系，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，發(fā)揮臨沂優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化資源優(yōu)勢，把立德樹人融入各學科、各學段教育。用好《沂蒙精神教育讀本》，開好“沂蒙精神”專題課。制定《傳承紅色基因三年行動計劃》，完善機制、整合資源、創(chuàng)新載體、深化融合，建立健全符合中小學生身心發(fā)展特點的紅色基因傳承發(fā)展體系，扎實推進全省中小學傳承紅色基因示范市建設，讓紅色基因代代相傳。用好“青少年普法網(wǎng)”，開設好法治教育課，深入做好法治教育進校園、進課堂工作。

6.繼續(xù)推進基礎教育綜合改革。實施“工委書記、教育局長突破項目”，積極推進教育綜合改革和制度創(chuàng)新。強化典型帶動，扎實推進基礎教育課程綜合改革，深入推進15個改革項目，實現(xiàn)全面突破，打造“立德樹人臨沂(課改)模式”，形成臨沂教育品牌;充分發(fā)揮項目學校示范引領作用，擴大改革的輻射力和影響力，提升全市教育發(fā)展水平。強化體制創(chuàng)新，扎實推進校園足球改革，擴大足球進校園覆蓋面，提升校園足球競技水平;做好全國足球特色幼兒園試點改革，開發(fā)符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律和年齡特點的足球游戲活動。

7.鼓勵支持民辦教育改革。推進民辦教育分類管理改革，指導民辦學校加強章程建設，依法依規(guī)辦學。吸引國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源來臨沂辦學，支持國有企業(yè)和民營資本參與舉辦職業(yè)教育。持續(xù)推進非營利性民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校同等待遇試點。利用信息技術(shù)手段，加強民辦教育事中事后監(jiān)管。建立民辦學校信息公開制度，完善誠信檔案制度。健全辦學風險防范和化解機制，推進校外培訓機構(gòu)規(guī)范辦學。

8.穩(wěn)步推進考試招生制度改革。普通中小學起始年級按照每班不超過55人標準招生，鼓勵有條件的縣區(qū)和學校按照小學每班不超過45人、初中每班不超過50人的標準招生。完善高中階段統(tǒng)一招生平臺。完善綜合素質(zhì)評價制度，深化普通高中學校全員育人導師制。繼續(xù)做好高考綜合改革政策宣傳解讀工作。積極做好春季高考制度改革宣傳工作。

9.深入推進教育領域放管服改革。加快政務服務規(guī)范化、標準化建設，明確公共服務事項，逐項對辦理依據(jù)、申請條件、申請材料、辦理流程、辦理時限等要素進行規(guī)范。穩(wěn)步推進政務服務事項上網(wǎng)運行，將所有行政權(quán)力事項和公共服務事項納入政務服務平臺管理，實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。全面梳理關系群眾切身利益的教育事項，優(yōu)化中小學入學、轉(zhuǎn)學、外來務工人員子女入學流程，大力優(yōu)化營商環(huán)境。繼續(xù)對全市校外培訓機構(gòu)開展“雙隨機一公開”檢查。

10.切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔。制定《全市教育系統(tǒng)深入開展辦學規(guī)范大落實突出問題大整改教師全員大家訪行動實施方案》，著眼關鍵癥結(jié)，建立問題清單，規(guī)范課程開設、作業(yè)布置、考試安排、教材教輔征訂、小學課后服務等各類學校辦學行為，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生過重學業(yè)負擔。開足開齊體育、健康教育等課程，保證“每天一小時校園體育活動”的時間和質(zhì)量。定期開展視力監(jiān)測，“一人一檔”建立學生健康體檢檔案。堅持尊師重教，全面強化新時代教師隊伍建設

11.開展校長隊伍專業(yè)發(fā)展行動。健全校長后備人才選拔機制，加快推進建設全市統(tǒng)一的校長后備人才庫，探索建立校長后備人才定期談話、業(yè)績管理、考核培訓等制度。推進“齊魯名校長(園長)”建議工程，實施中小學校長(幼兒園園長)素質(zhì)提升計劃，建設形成省市縣名校長梯隊。積極推進校長交流輪崗，規(guī)范校長業(yè)績評價制度，豐富“底線管理+特色發(fā)展+滿意度評價”的考核指標體系，強化考核結(jié)果運用。鼓勵具備條件的縣區(qū)，依據(jù)考核成果推行校長末位淘汰制度。制定《加強全市教育干部人才隊伍建設的若干措施》，深化教育干部人才管理改革，著力打造一支適應教育現(xiàn)代化要求的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。認真貫徹落實新修訂的《山東省實施<學校教職工代表大會規(guī)定>辦法》，規(guī)范中小學教代會制度，強化校務公開，在學校發(fā)展和教職工評先樹優(yōu)、職稱評聘等方面，保障教職工討論建議權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，推進學校民主建設。