孝感教師招聘 湖北工程學(xué)院2020年教師招聘公告【70人】長(zhǎng)期招聘
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為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，湖北工程學(xué)院2020年擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘70名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
湖北工程學(xué)院2020年計(jì)劃招聘專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)員等共70人，具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《湖北工程學(xué)院2020年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4、為人師表，身心健康；
5、具備崗位所必需的其他條件。
（二）崗位條件
1、年齡要求：博士研究生45周歲及以下（1975年1月1日以后出生），碩士研究生30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）。
2、學(xué)歷要求:
（1）原則上本、碩、博階段專(zhuān)業(yè)（研究方向）一致或相近。碩士應(yīng)聘者第一學(xué)歷須為不低于湖北工程學(xué)院辦學(xué)層次的普通高校全日制本科畢業(yè)。
（2）《崗位表》學(xué)歷一欄中：“博士研究生”指具有博士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員；“碩士研究生”指具有碩士學(xué)歷、學(xué)位雙證的人員。
（三）有以下情形之一者不得參加招聘
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由湖北工程學(xué)院人事處負(fù)責(zé)受理。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日至2020年12月31日；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，報(bào)名時(shí)間截止至2020年5月31日，具體要求和安排以學(xué)校2020年輔導(dǎo)員招聘公告為準(zhǔn)。
2、網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rscrcyj 163.com。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北工程學(xué)院明德樓四樓人事處412辦公室（湖北省孝感市交通大道272號(hào)）。
（三）報(bào)名所需材料
個(gè)人簡(jiǎn)歷、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)資格證復(fù)印件、科研成果材料復(fù)印件。在校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可提供應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表或教育部學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打印的學(xué)籍證明。
（四）資格審查
由學(xué)校人事處、用人單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格后，通知應(yīng)聘者來(lái)校參加考核�？己饲坝蓪W(xué)校組織資格復(fù)審，重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、科研情況等材料。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消考核資格。
特別提示：新冠肺炎疫情防控期間，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、考核
由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘工作全程接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
（一）考核方式
1、專(zhuān)任教師崗位
考核方式為面試，滿(mǎn)分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，主要包括以下內(nèi)容：
（1）自我介紹。應(yīng)聘者簡(jiǎn)要介紹個(gè)人學(xué)業(yè)、科研、實(shí)踐、業(yè)績(jī)、專(zhuān)長(zhǎng)等情況，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。
①課堂試講。試講內(nèi)容由用人單位確定，時(shí)間控制在45分鐘以?xún)?nèi)。
②專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)。應(yīng)聘者接受面試專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)，現(xiàn)場(chǎng)答辯。
