4.報(bào)考崗位所需其他條件的資格證書原件、復(fù)印件；
5.一年及以上工作經(jīng)歷證明（需附簽訂的《勞動合同》，用以證明具備1年及以上的教師工作經(jīng)歷）；
6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；
7.《報(bào)名表》、學(xué)校民主綜合測評材料及公示照片。
通過資格審查人員獲得試教資格，資格復(fù)審情況將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上公布，資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）試教
資格審查合格的考生參加試教。試教時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及其它詳盡事宜，在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上另行公告通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本場招聘不設(shè)最低開考比例，試教人員比例未達(dá)到3:1的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小
組同意招聘的，試教成績須達(dá)到同考場其他試教人員的平均成績。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位成績末位并列者由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照在編人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢報(bào)考人員對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜另行通知。
（五）考核
考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（六）公示
經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）簽訂合同
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，簽訂勞動合同后，委派到相應(yīng)單位工作。
（八）報(bào)到
聘用人員與貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司簽訂合同后，由貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司開具介紹信，聘用人員持介紹信到相應(yīng)單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者視為自動放棄，公司將保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。
六、待遇
本次招聘的教學(xué)人員屬于非在編教師，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》及《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:0851--84734667
政策咨詢電話：0851—84734667，0851-84119002
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號、“觀投集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司”微信公眾號上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。
（三）本公告解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
貴陽觀山湖教投人力資源管理有限公司
2020年4月10日
