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　　為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，優(yōu)化教育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于公辦幼兒園實(shí)行人員控制總量備案管理的通知》(寒編〔2018〕15號(hào)) 等文件規(guī)定，2020年濰坊市寒亭區(qū)現(xiàn)面向全國“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科及以上學(xué)歷和其他高校碩士、博士畢業(yè)生公開招聘事業(yè)在編教師55名，招聘人員控制總量備案幼兒園教師153名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　中小學(xué)教師55名，幼兒園教師153名(具體崗位和數(shù)量見附件2)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　1.中小學(xué)事業(yè)編制教師：①全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(詳見附件1)本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。②國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生學(xué)歷(須同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生。

　　2.人員控制總量備案幼兒園教師：國內(nèi)普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3.年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年3月31日以后出生);

　　4.報(bào)考人員須在2020年7月31日前取得符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位; 海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　　5.具有符合招聘崗位要求的教師資格證(提供相應(yīng)教師資格證或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明);

　　6.普通話水平二級(jí)乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上);

　　7. 符合崗位要求的其他資格條件(詳見附件2崗位匯總表)

　　有下列情形的人員不能參加招聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;已在寒亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　對(duì)隱瞞事實(shí)真相，檔案中有違紀(jì)記錄以及未能正常畢業(yè)的學(xué)生，招聘單位可單方面解除協(xié)議。

　　三、筆試報(bào)名和資格審查

　　(一)筆試報(bào)名

　　采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)于2020年5月6日上午9:00開放。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日9：00- 5月9日16：00。

　　查詢時(shí)間：2020年5月6日11：00-5月 10日16：00。

　　應(yīng)聘人員登錄“中國•寒亭”( http://www.hanting.gov.cn，下同)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期(自完成提交報(bào)名信息后2小時(shí)內(nèi))內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(二)資格審查

　　1.單位初審

　　初審時(shí)間：2020年5月6日11:00—5月10日11:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月6日11：00-5月10日16：00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于筆試考試前一周內(nèi)登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2020年寒亭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在審核通過后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件及復(fù)印件，到寒亭區(qū)教育和體育局組織人事科(濰坊市寒亭區(qū)民主街4401號(hào)207室)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　主要對(duì)進(jìn)入面試范圍人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。逾期未取得報(bào)考要求相關(guān)證件的，取消聘用。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行公布。

　　需提交的材料主要包括：

　　報(bào)名登記表(一式兩份，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印，貼1寸近期免冠彩色照片);②身份證原件及復(fù)印件1份、筆試準(zhǔn)考證1份;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(報(bào)考時(shí)暫未取得證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)歷、學(xué)位證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);④教師資格證書原件及復(fù)印件1份(報(bào)考時(shí)暫未取得證書的可先提供教師資格考試合格證明，并于2020年8月15日前提供教師資格證原件);⑤普通話等級(jí)證書或普通話成績單;⑥在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(公辦中小學(xué)、幼兒園在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門同意應(yīng)聘的證明);對(duì)在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為自動(dòng)棄權(quán)。未就業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供就業(yè)報(bào)到證和人事代理部門出具的人事代理證明(或檔案管理部門出具的檔案托管證明)。

　　對(duì)通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料(所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同)辦理減免手續(xù)。

　　(四)有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)(崗位)。資格審查通過者，不得更改應(yīng)聘專業(yè)(崗位)。

　　2.對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃，取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后，增加到報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(崗位)。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他專業(yè)(崗位)。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，各占總成績的50%。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽儗⒓皶r(shí)在“中國•寒亭”網(wǎng)站公布。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容：1.教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，30分);2.專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)，70分)，滿分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間暫定6月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)將視防疫情況并通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　(二)面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人(含)以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試形式為試講，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧，試講內(nèi)容從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科教材中選取。試講前考生備課30分鐘，試講10分鐘，試講成績由評(píng)委當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績?cè)诒緢鲈囍v結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證成績的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)(學(xué)科)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　五、考察體檢和聘用

　　(一)確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入事業(yè)編制教師考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的崗位空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)考察。側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因自動(dòng)放棄、放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　考察和體檢的具體時(shí)間將通過“中國•寒亭”網(wǎng)站另行公告。

　　(四)選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇應(yīng)聘崗位。

　　(五)公示及聘用。擬聘用人員通過“中國•寒亭”網(wǎng)站等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、有關(guān)待遇及管理

　　(一)事業(yè)編制教師：列入正式事業(yè)單位編制，按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。對(duì)于2018年以后首次在濰坊繳納社保的全日制博士研究生，在工資待遇基礎(chǔ)上，再給予每人每月3800元生活補(bǔ)助，期限五年。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　(二)人員控制總量備案幼兒園教師：根據(jù)《山東省公辦幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》(魯編辦發(fā)〔2017〕4 號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》和《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》等規(guī)定，新聘用幼兒園教師按控制總量內(nèi)人員有關(guān)規(guī)定管理。享受事業(yè)編教師同等待遇，由財(cái)政部門予以保障，編制部門予以備案。設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。與工作單位簽訂聘用合同，聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以在本校內(nèi)續(xù)聘;考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　為保證招聘工作公開、公平、公正，本次招聘成立寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次教師招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。本次招聘考試成績公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息在“中國•寒亭”網(wǎng)站和“寒亭教育”微信公眾號(hào)予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定記入濰坊寒亭區(qū)考試聘用誠信檔案。

　　本次公開招聘在寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　“中國•寒亭”網(wǎng)站： http://www.hanting.gov.cn

　　咨詢電話：寒亭區(qū)教育和體育局0536-7262771

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:30(五一節(jié)后改為2:00-6:00)

　　監(jiān)督電話：寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0536-7251767

　　濰坊市寒亭區(qū)公開招聘教師工作辦公室

　　2020年4月21日