海南教師招聘 海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年招聘（考核招聘）公告【32人】

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海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院的前身為創(chuàng)辦于1923年的海南瓊海師范學(xué)校，2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，教育部備案，學(xué)校升格為培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。

學(xué)校設(shè)有軟件工程學(xué)院（人工智能學(xué)院）、網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)畫學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、藝術(shù)傳媒學(xué)院、國際教育與旅游學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共教學(xué)部、體育部，有在校生的專業(yè)32個(gè)，目前全日制在校生近7300多人。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，更好地服務(wù)于海南自貿(mào)港建設(shè)，現(xiàn)面向全球公開招聘科研/教學(xué)人員、專任教師及輔導(dǎo)員。

一、招聘崗位

本次招聘26個(gè)崗位32人，其中考試招聘5個(gè)崗位6人，考核招聘21個(gè)崗位26人,具體崗位要求見附表。

二、招聘對象和范圍

面向全球招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得相關(guān)學(xué)位及學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2020年8月31日未能提供學(xué)位及學(xué)歷證書則取消錄用資格）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位工作要求的其他條件。

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。

8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的。

8.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

（三）年齡要求

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止2020年6月30日。

年齡30周歲及以下，從1990年7月1日算起；年齡35周歲及以下，從1985年7月1日算起；年齡40周歲及以下，從1980年7月1日算起；年齡50周歲及以下，從1970年7月1日算起。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

從招聘信息發(fā)布之日起至2020年12月31日前，共分兩個(gè)報(bào)名時(shí)段�？荚囌衅钢贿M(jìn)行一次，考核招聘第一階段未招滿，可安排第二階段報(bào)名招聘。

第一個(gè)報(bào)名時(shí)段：2020年4月20日8時(shí)至5月31日18時(shí)；

第二個(gè)報(bào)名時(shí)段：2020年9月1日8時(shí)至12月31日18時(shí)。

（二）報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：2150180442 qq.com；

由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。

（三）報(bào)名要求

（1）報(bào)名者須填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或評估意見書等）、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片；在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。對弄虛作假、提供虛假材料等違反招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘、考試或聘用資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（四）報(bào)名材料要求

報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門+崗位名稱+姓名+學(xué)歷”）壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：

（1）身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上）。

（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、及提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，持國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，提交由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍證明材料），以上材料掃描在同一PDF中。

（3）在編在崗人員還須提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考證明，近三年考核結(jié)果和單位廉政意見。

（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明：由黨組織關(guān)系所在的黨組織出具。

（5）學(xué)生干部證明：曾擔(dān)任校（院）級學(xué)生會、團(tuán)委部長以上干部（或班長、團(tuán)支部書記，不含社團(tuán)干部）。

（6）提供個(gè)人征信報(bào)告記錄。

（五）資格審查、考試及考核人選確定

由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做報(bào)名人員的資格審查工作，并在學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核；考試進(jìn)行招聘的每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考；達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查符合條件者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、崗位要求的相關(guān)證明和身份證到學(xué)校人事處，現(xiàn)場確認(rèn)復(fù)核或事后進(jìn)行材料復(fù)核。復(fù)核通過者，獲得考試資格后領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、考試（考核）招聘

（一）考試招聘

電子商務(wù)教師2、烹飪專業(yè)教師2、舞蹈教師、信息安全專業(yè)教師、數(shù)據(jù)媒體技術(shù)教師等5個(gè)崗位，采用考試招聘方式招聘。考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)

根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

2.筆試方式、科目與內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內(nèi)容（本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班）。筆試實(shí)行百分制，并由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分），筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在學(xué)校網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試形式與內(nèi)容

面試采取試講和答辯等形式進(jìn)行，試講成績占70%，答辯成績占30%。答辯主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。

（2）面試時(shí)間與地點(diǎn)

根據(jù)疫情防控情況，確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

（3）面試人選

在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員）確定。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。