擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺是否遞補(bǔ)，由事業(yè)單位及其主管部門、各地組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須2020年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
（一）市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)的符合相應(yīng)條件人員可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：
1.對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（100萬(wàn)元左右），每年發(fā)放2萬(wàn)元人才津貼。
2.對(duì)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（50萬(wàn)元左右）。
3.對(duì)其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予15平方米面積的購(gòu)房補(bǔ)助（25萬(wàn)元左右）。
4.對(duì)引進(jìn)到醫(yī)生、中小學(xué)校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行；衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.對(duì)暫未購(gòu)房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生、衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院及市本級(jí)企業(yè)“定制班”的應(yīng)屆畢業(yè)生在衢就業(yè)的，三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助（每年1.2萬(wàn)元左右）。
6.對(duì)入選市“新115人才工程”的，分別給予5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元人才津貼；對(duì)入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，給予一次性5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
各縣（市、區(qū)）引進(jìn)高層次緊缺人才待遇根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。
（二）本次高層次緊缺人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2020年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報(bào)考，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。
（三）本次通過(guò)浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（以下簡(jiǎn)稱“綠研院”）引進(jìn)至市本級(jí)事業(yè)單位、納入人才“編制池”周轉(zhuǎn)編制管理的崗位，是專為我市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需優(yōu)質(zhì)高端人才所設(shè)置的事業(yè)編制崗位，在崗人員均為事業(yè)單位正式在編人員。入職第一年需簽訂《衢州市人才編制池聘用人才補(bǔ)充協(xié)議》，由綠研院和引進(jìn)單位共同考核，考核結(jié)果報(bào)中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定�？己藘�(yōu)秀人才，組織人事部門將對(duì)其后續(xù)的培養(yǎng)和使用予以重點(diǎn)關(guān)注。
“雙聘機(jī)制”是根據(jù)《浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院人才聘用辦法》（衢委人才〔2019〕6號(hào)）“政府給編制、企業(yè)給待遇”的人才引聘政策，并通過(guò)確定一定數(shù)量的事業(yè)編制，用于我市企事業(yè)單位引進(jìn)創(chuàng)新人才和急需緊缺技術(shù)技能人才，引進(jìn)人才與引進(jìn)單位簽訂勞動(dòng)合同且全職工作滿一年后，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)、綠研院組織專家評(píng)審、報(bào)組織人事部門審批后，對(duì)符合條件的人才落實(shí)事業(yè)編制�！半p聘機(jī)制”政策可咨詢綠研院，電話：0570-3831616、0570-3854020。
（四）報(bào)考人員對(duì)本引進(jìn)公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙?duì)應(yīng)單位反映，以便及時(shí)研究處理。
網(wǎng)頁(yè)鏈接：http://yun.51job.com/qzrs/
中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0570—3080522
衢州市人力資源和社會(huì)保障局：0570—3087081、3089322
衢州市教育局：0570—3081591
衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0570—3081702
柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0570—3026258
衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0570—3838706、3838728
龍游縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—7012652
江山市人力資源和社會(huì)保障局：0570—4024720
常山縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—5018781
開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局：0570—6523295
未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、衢州市人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。
附件：
1.2020年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才計(jì)劃表.xlsx
2.2020年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表.docx
中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共衢州市委編制委員會(huì)辦公室
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月8日
