貴州銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘教師【2人】，報名截至5月24日
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圍繞全市“天下英才·智匯銅仁”行動，為深入實施決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會暨2020年人才引進(jìn)需求信息采集及人才精準(zhǔn)對接等工作的通知》精神，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才59名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照公開招聘(引進(jìn))職位類別劃分，綜合及教育類職位由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生健康局(公立醫(yī)院)具體實施。
二、招聘（引進(jìn)）原則
(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅持按需招聘(引進(jìn))原則。
三、招聘（引進(jìn)）程序
公開招聘(引進(jìn))工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
四、招聘（引進(jìn)）計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才59名(其中，綜合及教育類職位15名，醫(yī)療衛(wèi)生類職位44名)。具體招聘(引進(jìn))單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、招聘（引進(jìn)）對象及條件
(一)招聘(引進(jìn))對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，部分醫(yī)學(xué)類副主任醫(yī)師職位，學(xué)歷放寬至�？茖W(xué)歷。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。
3.年齡在18周歲及以上(2002年5月15日及以前出生)、35周歲及以下(1984年5月16日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1979年5月16日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的，年齡放寬到45周歲(1974年5月16日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1.截止2020年5月15日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2020年5月15日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
7.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的。
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘（引進(jìn)）信息發(fā)布
本次公開招聘(引進(jìn))信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。
七、報名及資格審查
(一)報名方式及時間
報名方式：根據(jù)2020年5月14日貴州人才博覽會組委會辦公室組織召開第八屆線上線下貴州人才博覽會籌備工作專題部署電視電話會議精神，本次公開招聘(引進(jìn))人才報名方式采取網(wǎng)絡(luò)報名的形式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘人員須將“資格審查”所需資料掃描件，通過郵箱附件發(fā)至指定郵箱，郵件名：姓名+應(yīng)聘職位。應(yīng)聘綜合及教育類職位人員，報名資料發(fā)送至258700488@qq.com;應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生類職位人員，報名資料發(fā)送至long316520@qq.com。
報名時間：2020年5月24日前
(二)報名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位;
2.考生須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報名時須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
(三)資格審查
1.資格審查所需資料�？忌氃凇叭f山網(wǎng)”或“萬山政府網(wǎng)”下載填寫報名表，畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的掃描件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片3張。
2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé)，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認(rèn)。
3.公開招聘(引進(jìn))職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考;職位條件要求為碩士研究生或副高職稱的不受此比例限制。
4.資格審查貫穿整個公開招聘(引進(jìn))工作的始終，在公開招聘(引進(jìn))過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
八、考試
本次公開招聘(引進(jìn))考試方式為筆試和面試相結(jié)合，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)＜以u議(評審)。
應(yīng)聘職位報名人數(shù)為40人及以下考試方式為面試。如綜合及教育類某一職位報名人數(shù)達(dá)40人以上(不含40人)的，則采取先筆試、再面試的方式進(jìn)行，按該職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績;醫(yī)療衛(wèi)生類某一職位報名人數(shù)達(dá)40人以上(不含40人)的，則采取筆試的方式進(jìn)行，筆試成績即為總成績。
醫(yī)療衛(wèi)生類招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科及以上”的職位，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。其余職位面試方式為專家評議(評審)。
