（四）體檢
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢名單確定后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢工作由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實(shí)和是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，考察工作由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。
（六）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站上公示7天。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。所空崗位可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿后，對(duì)沒有問題的，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。用人學(xué)校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于5年。最低服務(wù)期5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。（先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法規(guī)定解除聘用合同。）
四、崗位性質(zhì)及待遇
（一）聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。
（二）烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
（二）應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
（四）報(bào)名咨詢電話：0482-8246990/8213635
