四川阿壩州2020年“碩博進(jìn)阿壩行動”引才169人公告（含教師崗）
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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化全州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，啟動實(shí)施“碩博進(jìn)阿壩行動”，面向全國公開引進(jìn)一批碩博人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)�、公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)碩士、博士169名。其中：副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位8名、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職4名，事業(yè)單位管理崗位52名，選調(diào)生30名，聘任制公務(wù)員14名，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，國有企業(yè)人員9名。
三、引進(jìn)對象
具有碩士及以上學(xué)位的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)位證書），且符合崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-5。查詢網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。
四、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識強(qiáng)。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
（四）具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日）。
（五）具有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.截止公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員；
2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職不滿三年的人員；
3.曾受過刑事處罰的人員；
4.曾被開除公職的人員；
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的人員；
7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為行政、企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
（一）副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位（含州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職）
1.采取調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（2）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（3）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。
2.采取公務(wù)員調(diào)任方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員；
（2）現(xiàn)任事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（3）現(xiàn)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或現(xiàn)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上人員。
3.采取提拔調(diào)動方式引進(jìn)的人員為：
（1）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職滿三年的人員，可提拔調(diào)動到副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職、事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
（2）在專業(yè)技術(shù)崗位工作不少于三年且近三年年度考核確定為合格及以上等次，現(xiàn)在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、八級崗位滿三年以上、九級崗位滿四年以上的，可提拔調(diào)動到事業(yè)單位六級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職；
（3）具有市（州）級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，可提拔調(diào)動到州屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職。
（二）事業(yè)單位管理崗位
1.采取調(diào)動方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：
（1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；
（2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位職員；
（3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務(wù)職級的公務(wù)員（含參公人員）。
2.采取考核招聘方式引進(jìn)人員為：
取得博士、碩士學(xué)位的人員，試用期滿考核合格，按相關(guān)規(guī)定，可聘任事業(yè)單位相應(yīng)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）選調(diào)生和聘任制公務(wù)員
選調(diào)生、聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)人員，按全省統(tǒng)一要求進(jìn)行，招錄（聘）公告另行發(fā)布。
（四）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
（五）州屬國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。
六、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月31日前全年均可報(bào)名。
2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場方式報(bào)名（電子郵箱詳見附件）。
