2020年咸寧教師招聘 湖北咸寧通山縣招聘教師公告【60人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))和《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際工作需要,通山縣教育局面向社會(huì)公開招聘急需、緊缺崗位教師60人。為確保招聘工作順利完成,制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位要求的其他各類人員。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需要專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)規(guī)定,因疫情影響,本次招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的,可以報(bào)考,但須在聘用后一年內(nèi)取得;
6.具備崗位表中所必需的其他條件。
(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的,曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
4.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生截至2020年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6.通山縣在編教師;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月30日至2020年6月5日。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取考生自主網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將以下個(gè)人應(yīng)聘材料掃描版壓縮打包發(fā)送至117705924@qq.com,壓縮包、郵件名稱均為:崗位代碼+考生姓名,例:A01張三;在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(本表提交WORD版),每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位。
(2)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供以下證明材料:
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打。;其中屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
③在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意報(bào)考證明;
④證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料;
⑤本人近期免冠1寸彩色照片2張和同底電子照(jpg格式);
報(bào)名完畢后將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員名單在通山教育信息網(wǎng)公布,請(qǐng)考生關(guān)注信息。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2020年6月1日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1984年6月1日及以后出生,其他依此類推)。
資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
(二)考試
1.根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))文件精神,考試采取直接面試的方式進(jìn)行,面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施,在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,考官由相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成,每面試室設(shè)7名考官,其中主考官1名。
2.參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。高中、中職崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式,特殊教育崗位采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方式,面試滿分為100分,備課時(shí)間40分鐘,說課時(shí)間為15分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,最后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。
面試入圍人選不足1:3招考比例的崗位,不核減崗位。但考生面試成績必須達(dá)到78分及以上,可根據(jù)面試成績從高分到低分經(jīng)考核后決定是否聘用;面試成績未達(dá)到78分的考生,不參加成績計(jì)算排名,不予聘用。
如遇面試成績并列,按以下優(yōu)先順序入圍體檢考核環(huán)節(jié):
①2020年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;