4.筆試成績公布時間。筆試成績于筆試當(dāng)天在融安縣高級中學(xué)北門外展板公布，考生也可以向招聘單位致電咨詢本人的筆試成績。
（三）面試
1.面試工作由招聘單位主管部門會同縣人力資源和社會保障局組織實施。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識，采取試講形式進(jìn)行。
2.面試時間：2020年6月14日8:30開始。
3.面試地點：融安縣高級中學(xué)教學(xué)樓。
4.根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘職位1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
5.在規(guī)定時間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
6.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在融安縣高級中學(xué)北門外展板公布。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一招聘程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
7.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；其余酌情扣3-5分處理。
8.本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（四）考核
1.招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選（2020年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的入圍考核對象，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項）。
2.考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，按綜合成績由高分至低分依次遞補。
（五）體檢
體檢由招聘單位、教育局、人社局組織實施，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付�？己撕腕w檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。
（六）公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話
融安縣人力資源和社會保障局：0772-6473768
融安縣教育局：0772-8138942
附件1：2020年度融安縣高級中學(xué)自主公開招聘教師崗位表 （第二批）.xls
附件2：2020年度融安縣高級中學(xué)自主公開招聘教師報名表.xls
融安縣人力資源和社會保障局
融安縣教育局
2020年5月22日
