2、市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將通過海南省瓊海市人民政府網(wǎng)（http://qionghai.hainan.gov.cn）公告招聘工作進展情況，請報考人員報名后務必隨時關(guān)注相關(guān)公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
六、說課答辯。由工作人員統(tǒng)一組織通過資格審查的考生撰寫說課稿，按順序依次進行說課答辯。
備課時間：30分鐘；說課答辯時間：8分鐘。
七、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
八、考察。根據(jù)說課答辯、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。
九、實習。鼓勵擬聘用人員到用人單位開展實習活動1－3個月，實習活動往返路費由市人才辦按上限封頂原則給予支持（往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷），實習活動期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。
十、公示與聘用。由領(lǐng)導小組成員集體研究，根據(jù)說課答辯、體檢、考察、公示結(jié)果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。確有需要，須報經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組同意，可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。
十一、辦理聘用手續(xù)。由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局以及招聘單位按照有關(guān)規(guī)定，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。
十二、相關(guān)待遇
（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。
（二）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補助費。安家補助費從市人才資源開發(fā)專項資金中列支。全日制大學本科學歷的聘用人員，按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應住房或購房補貼。
1.安家補助費發(fā)放條件：轉(zhuǎn)正定級且年度考核達到合格及以上等次。
2.安家補助費發(fā)放標準：獲得副高級及以上職稱或取得博士學位的為50萬元；獲得碩士研究生學歷的為40萬元。
3.安家補助費發(fā)放年限：分10個年度進行發(fā)放。獲得副高級及以上職稱或取得博士學位的，前5個年度每年度4萬元，后5個年度每年度6萬元；獲得碩士研究生學歷的，前5個年度每年度3萬元，后5個年度每年度5萬元。
（三）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決聘用人員住房問題。
（四）副高級及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學歷的聘用人員，其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我市安排工作；隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學校就讀，屬高中學段學生，可根據(jù)本人意愿和學習基礎(chǔ)，由市相關(guān)部門安排就學。
十三、聯(lián)系方式
張曉盼：18976900039
0898—62835439（瓊海市教育局人事股）
電子郵箱：447093422@qq.com
附件：
瓊海市面向全球招聘人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月1日
