2020年岳陽教師招聘 湖南岳陽市君山區(qū)公開招聘教師【45人】
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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，君山區(qū)2020年面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公平公正、競爭擇�?yōu)、定崗擇校的原則。
二、招聘崗位和招聘單位
本次面向社會公開招聘教師45名，其中，根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（湘人社發(fā)〔2020〕21號）要求，招聘高校畢業(yè)生23名（“高校畢業(yè)生”特指2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生），均為全額撥款事業(yè)編制。詳見附件1《2020年君山區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.崗位所需的專業(yè)、技能條件以及其他要求詳見附件1。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.區(qū)外服務(wù)期未滿的委培師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2020年6月29日至7月1日上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30。逾期不予補(bǔ)報。
2.報名地點
君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）
3.報名辦法
⑴本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。
⑵報考人員須攜帶本人身份證及報考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件，包括畢業(yè)證（2020屆高校畢業(yè)生可憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件報名）、普通話等級證、教師資格證（符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生實施“先上崗，再考證”階段性措施）、“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；本人“電子健康碼”截屏彩色打印件。憑畢業(yè)生就業(yè)登記表報名的2020屆高校畢業(yè)生，須在2020年12月31日前提交畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格；“先上崗，再考證”的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法依政策解除聘用合同。
⑶報考人員已有工作單位的，須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的報考證明。
⑷填寫《君山區(qū)教師公開招聘人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底小1寸免冠照片2張。
⑸報考人員應(yīng)如實填報個人信息，確保材料的真實性和來源合法性。
⑹報名結(jié)束，報考人員應(yīng)主動掃描君山教師工作公眾號二維碼，在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對報考人員進(jìn)行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件、弄虛作假獲取考試資格的行為，一律取消其參考和錄取資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三）考試
1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2020年7月23日上午9:00-11:00，筆試地點見準(zhǔn)考證；面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布。
2.筆試準(zhǔn)考證由報考人員于7月21日-7月22日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取。報考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
3.筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。所有調(diào)整計劃應(yīng)在開考前予以公告。
4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識。其中學(xué)科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。
⑴按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。初中崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主；小學(xué)崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主；音樂、體育、美術(shù)教師崗位考試內(nèi)容在現(xiàn)行教材基礎(chǔ)上延伸，以專業(yè)知識為主；幼教崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。
⑵公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。中小學(xué)教師崗位主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識。幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。
5.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績，并根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會均等。
6.面試總分為100分。主要形式為片段教學(xué)（幼師為幼兒活動組織），時間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學(xué)（保育教育）基本功。
7.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格；面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
8.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在君山政府門戶網(wǎng)予以公示�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。
（四）體檢
體檢對象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢工作由教育局組織，在縣級（含縣級）及以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由考生負(fù)責(zé)。
（五）考核
考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核對象為體檢合格人員。
（六）聘用與公示
1.區(qū)教育局根據(jù)考生考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，報君山區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員集中選擇招聘學(xué)校，時間地點另行通知。選擇招聘學(xué)校時，按照考生的總成績順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇；總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認(rèn)簽字，不得更改。
3.聘用人員確定后，由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
五、招聘紀(jì)律
